麦妮问沈侨菲，你信吗？
  沈侨菲撇嘴，说，男人的嘴，骗人的鬼。
  韩孝伟急了，辩解道，骗你们我是牛马！Sophia，你知道我的为人，正经事上从来不含糊，能说出的只有靠谱——
  实在听不进韩孝伟的婆妈絮叨，麦妮摇了摇头，背起手，在假人模特中间绕起圈。她印象中第四层的库房一共有四个，她从通风管道一路过来，进了三间库房，照理说还剩下一间。
  韩孝伟见麦妮兜远了，立马把脸转向沈侨菲，笑得像扎在水泥墙里的太阳花。
  “Sophia, 没想到在这里又见面了，缘分啊——”
  沈侨菲踩在细高跟上，单手撩起发尾圈在指尖，斜眼打量着韩孝伟，确认他比记忆中老了，干了，也更油了。
  “Steven，我们不熟，一向有缘无份。”
  韩孝伟的英文名是跟着苹果创始人起的。他在Steve后面多加了个“n”，寓意“生意开门”。韩孝伟很满意Steven这个英文名，认为Steven需要搭配个洋气的另一半。沈侨菲不偏不倚，恰恰好是他的理想型。海归高知，外形靓丽，最重要的还是家境殷实。
  韩孝伟从骨子里认为，婚姻是一桩只能赚不能赔的生意。男女通过利益的红绳捆绑一起，再通过孩子财富传承，完成代际托举，跨越阶级。婚姻计算的是投资产出比，投入越少，回报越高，价值越大。
  第一次碰见Sophia沈是在客户的生日宴上，韩孝伟记得清楚。客户也是留美的海归，回国后做餐饮生意，在骅城开了连锁的高端日料品牌，庆生时前后来了四五十号人。
  对比司空婧的泯然众人矣，沈侨菲的气质是出众的。学设计出身的Sophia沈, 身穿巴黎世家针织高领连衣裙，手拿吉尔·桑达的托特包，像只孤傲的鹤站在鱼群中间。
  韩孝伟有意背诵的奢侈品知识储备派上用场。他一眼认出沈侨菲身上的装备，知道她是长在自己审美点上的对象，是他值得认真评估的婚姻候选人。
  “你好，我刚才就注意到你了。包包很特别啊，是吉尔·桑达设计的款式吗？”
  有针对性的开场白果然更容易获得目标对象回眸，沈侨菲看向他，眼中虽然没有惊喜，但至少点了点头。
  要捕获一只人中之鹤，韩孝伟知道“接触”只是第一步。
  假装轻松地闲聊，有意无意中带出目前所从事的职业和服务过的大型客户，韩孝伟希望他的人设是高大上的，沉稳可靠的，能走进人心坎的。
  骅城的男人比例少，他用交友软件评估过，以他的身高、年收入、学历条件，可以击败市面上百分之九十的单身男性。虽然他谈恋爱的次数不多，但暧昧约会的对象也不下大两位数，足以让他测算出捕获猎物的难度。
  韩孝伟追了沈侨菲将近四个月。爬坡的陡角从单独约饭起计算，每前进一步都无情推翻他的预判。
  他托人打听到沈侨菲的家底，比他直觉的还要好。他开始送花，买奢侈品，订米其林餐厅，接送上下班，把衣食住行里能照顾到的都做了，沈侨菲自然也给了他接触的机会。数次交流下来，他确定对方是九十分女神，值得加大资产投入。可当他试探性地想确定两人的关系时，沈侨菲却不说话了。
  两人最后一次坐在骅城的西餐厅里，沈侨菲整晚心神不宁。
  “你知道我最近遇见了一件多可笑的事吗？”
  韩孝伟放下刀叉，专注地看向沈侨菲，让她往下说。
  “我的一个前同事，以前做前台的，今年刚毕业，也没正儿八经的工作经验，竟然创业了。”
  “她学历也就那样，一般大学吧，家底肯定也是不好的。但她的胆子还真大啊，说辞职开公司就真做了。”
  “我最近想好好找份工作，没想到投简历的时候，投到她的公司。去面试的时候，地点在咖啡厅，她公司一共就两人。”
  韩孝伟说，两人？Sophia你可得当心点，该不会是诈骗吧。
  沈侨菲说，我也怕里面有猫腻。面试的时候，和她们聊了半小时，果然，太浪费时间了，我前同事还是那副傻蠢愣的小白花样。
  韩孝伟笑道，要不说骅城人人可创业？无论哪座山来的阿猫阿狗，都想在这片土地捞桶金。我前段时间也遇到了一个，连启动资金都筹不齐就敢大言不惭地说创业。现在想来，她连刀叉拿反了都不知道，真是可笑至极。
  “可你不觉得心有不甘吗？” 沈侨菲的脸冷得骇人。
  “像我前同事那种背景的人都可以创业当老板，我却要蹲在电脑前投简历，苦哈哈地给人打工，听人使唤，被人羞辱。”
  “我这些天一直在想，凭什么我不可以创业，凭什么我要做小伏低，凭什么我要被人选择？”
  “Steven, 男女情爱在现阶段不适合我。我想专注事业，想在骅城有所发展。你会理解的，对吧？”
  残肢断臂铺满一地，麦妮踮着脚在假人中间游走。货架是展示台，头，手，上肢，四散分离，在架子上摆放得整整齐齐。
  假人模特光着头，涂着浓长眼睫毛，瞪着眼，与麦妮对视，逡巡，笑而不语。
  走过大约十排货架，视野变宽，空出一块神圣地，残肢和头更密。
  空地中央有一个完整的假人，直立着，身上穿着眼熟的火红色婚纱服，是新娘装扮。
  麦妮走到假人跟前，拿下右手架着的蓝色纸卡，极细小的一声断裂，假人左掌心的电子时钟响起，数字逐个跳动起来。
  “喂！你们快过来看！” 麦妮大叫出声。
  “它这里写了规则，可我看不懂。”
  “ 「如今你有以下三个选择：1. 三小时内，将所有假人拼接完成并穿好婚纱。2. 处死你手中A4纸上的人。3. 未完成上述任意一项，天罚避无可避。倒计时已经开始，祝你我好运。」”
  第12章 .
  姚盛英认为，他最大的长处是看人比定海神针还准。
  人们总说，创业最重要的是产品。无论红海蓝海，只有产品够好，创业公司才能立足市场空白，站稳脚跟，熬过生存期，走入创收道。
  但姚盛英的看法正好相反。
  他认为，产品不重要。人，才是创业的地基石。
  姚盛英在某次互联网大会上说过一番话。话说得漂亮，也难得实在，在业界广为盛传。姚盛英认为，产品是定量，人是变量。只有对的人才能组成好团队，好团队才能制造创新品，新产品才能引爆大市场。
  姚总深耕投资赛道三十余年，白曜石集团看中的种子轮项目，不说百分百，至少也参与其中七八十。从小众咖啡到去中心化连锁超市，看着前仆后继，站在PPT前慷慨激昂，路演不断的年轻人，姚盛英的目光往往只落在新项目的创始人身上。
  能成事的创始人需要有三种气质：极度自信，善于聆听和敢于反驳。
  极度自信代表能扛压力。创业失败十有八九，路途中弯弯绕绕，沟壑纵横，心理承受能力不强的，往往帆船易翻，他人未斗，自身先败。
  善于聆听则表示能取众人所长。PPT里的商业模型只能算纸上谈兵，在实操中需要团队里的能手去发现问题，解决问题。创始人只有听取各方意见，才能采百家长，避本家短，拳头产品才能逐步优化至占领市场。
  姚盛英认为更重要的是敢于反驳。年轻创始人被资本垂青的同时，也被资本裹挟，身边会涌现出或高或低，犬牙交错的建议。面对权威和金主的压力时，创始人如果能始终保持客观中立，不被激流冲刷左右摇摆，甚至提出不同见解，才能不被资本牵鼻子走路，保持创业初心。
  但第一次走到姚盛英面前的司空婧显然只具备一种气质：土气。
  姚盛英还记得那天是腊月二十四，公司年会结束的凌晨见到的司空婧。
  红色高领毛衣，褪色起球，下身是略宽大的黑色西装长裤，背着个品牌不详的黄色皮革编织包，司空婧像熬了大夜去镇上赶集的货娘，抱着一沓文件，冲到被人群簇拥的姚盛英面前。
  那年，白曜石的公司年会选在骅城海边五星级酒店。寒冬腊月，岭南天沉得压人，气温陡然下降，司空婧也不知在室外站了多久，海风揉乱了她的碎发，肉眼可见的干枯，了无生气。
  姚盛英个头不高，身边的人也多，司空婧是踏踏实实摔了一跤，摔在姚总跟前，还被保安踩了一脚。
  见有媒体的朋友在现场，姚盛英敏锐察觉这是做公关的好时机。他拦住正要呵斥的保安，亲自去扶摔在地上的司空婧，问，姑娘，你没事吧？
  司空婧的下巴粘着灰，文件封皮也脏了。她没接姚盛英的手，自顾自地爬起身，不好意思地尴尬笑道，请问您是姚总吗？我是做跨境服饰贸易的司空婧，这里有份策划案想给您看看。
  身边的保安瞪起关公眼，又开始赶人，司空婧堪比吸铁石，死皮赖脸地不肯走，非要姚盛英收下那份被踩脏的策划案。