太尴尬了。
  哪怕成为xphone 1的ai语音助手，也无法变现。
  母公司的业务，同样没有营收。
  最多母公司拨款给小i机器人研发、运营，小i机器人帮助母公司提升手机竞争力，促进销量。
  但盈利方面，没法论。
  可听王逸的意思是，他已经找到了盈利方向？
  李威都激动了：“董事长，你真找到了小i机器人的变现方式？”
  王逸点点头：“当然，那就是发力b端！给联通，电信，移动，各大银行、电商等企业，提供ai客服，帮助他们处理用户咨询，赚服务费！”
  这个市场，同样前景美好！
  “？？？”李威怔住了，随即喜上眉梢：
  “好主意，c端服务单个的客户，我们没法变现，没有收入。让用户开vip会员，这不现实。可转向b端，给那些企业提供服务，让他们节省一半以上的人工客服支出，他们自然愿意购买我们的ai客服服务！那样我们就能盈利了！妙啊！”
  其他人也纷纷点头，兴奋不已：
  “王董英明，我们都没想到这一方面。”
  “对啊，当下联通、移动、电信、各大银行、电商，都面临着用户咨询过多，处理不过来。要大量增加人工客服，成本居高不下，正是我们小i机器人的机会！”
  “这事还真不难，做一套系统，接入我们小i机器人，再对接适配b端客户就是。”
  “不容易，终于找到赢利点了。”
  ……
  “今后，李威就是小i机器人b端事业部总裁！”
  王逸看向李威：“李总裁，接下来招兵买马，除了开发ai客服软件，后续还得招一些熟悉通讯商和银行的业务人员。去开发b端客户，推销我们的ai客服。”
  李威笑说：“放心，王董，我们之前和三大通讯商有过一合作，也算是有些交情，问题不大。”
  “很好。那你们b端事业部，就尽快开始b端业务，电商ai客服也可以发力，做出来之后，接入美柚商城，进行测试，优化。后面做好之后，淘宝、京东等其他电商平台，也将是我们的客户！”
  “好的，王董，我们一定全力以赴。”
  王逸话锋一转：“同样，b端事业部的每月绩效、年终奖，都和营收挂钩。营收高了，你们绩效高。若是营收爆了，年终奖拿十个月都有可能！当然，若是营收低了，大家一起喝西北风。”
  “王董放心，我们一定全力以赴！”
  众人纷纷开口，斗志昂扬。
  就冲着十个月的年终奖和绩效，都得拼！
  王逸满意地点点头，这一次动员非常成功！
  没有什么能比高额奖金，更有诱惑力。
  像是很多企业，月薪就一万，但是业绩突出的人，年终奖能拿五十万，甚至上百万！
  如此高的年终奖，谁不爆肝工作？
  眼看着众人纷纷开始忙碌，王逸满意地回到办公室。
  剩下的，交给李威处理，正好借此看看李威的能力。
  这时，王逸接到了叶长鹏的电话：
  “董事长，今天又和唐人谈了一次，出价1000万，蔡掌柜依旧不愿意转让胡逍遥，要1500万。”
  “呵呵，这女人可真贪心。别谈了，回来吧。”王逸很是无语。
  “就这么放弃了？”叶长鹏有些不甘心。
  “放弃？”王逸笑了：“你先回来吧，回头姓蔡的会找我们的！”
  第264章 买剧送演员？汤臣一品！
  《琅琊榜》没有播出，当下的胡逍遥也没有前世火，1000万的转让费已经很可以了。
  王逸不信蔡掌柜不心动。
  之所以不应下，大概率是觉得王逸是土大户，还能多要五百万！
  但是这怎么可能？
  王逸认定一千万就是一千万，多一分都不可能。
  这是王逸的原则。
  虽然五百万对王逸是个小钱，但妥协了第一次，就会有第二次，第n次……
  以后任何人都像蔡掌柜一样，拿着王逸当土豪，明明一千万能够搞定的事情，非要一千五百万，那不完了？
  这种事情，规矩不可废。
  还有高管分股份的事，也是如此。
  王逸一旦给陈传清分了股份，那做手机的朱长林也得分，做系统的杨彦也得分，做小i机器人的李威等人同样得分。
  至于芯片领域，威廉姆斯更得分！
  还有星逸传媒叶文鹏，基带负责人庞立果……
  那完了！
  今后涉足其他行业，还有其他一把手，都得一一分。
  这没完没了。
  根本不现实。
  所以这口子不能开。
  只有具备不可替代价值的高层，才值得分股份。
  但凡是能替代的，都不值得分股份。
  像是陈传清等高层，开出40万底薪，再加上30到60的年终奖，足够让他们全力以赴，爆肝工作了！
  毕竟2011年的薪水，都没有六七年后那么高。
  当下很多bat的高层，都想着跳槽来星逸科技。
  无他，bat的高层待遇都不如星逸科技。
  比如阿里p8，2011年30万薪水+30万股票期权。
  再扣了税，到手就二十多万而已，剩下的三十万期权，还不知道猴年马月才能拿到手。
  但在星逸科技，同样级别能拿到30万年薪+30万年终奖。
  年终奖一月份就能发放，扣了税，就是到手也有五十多万，是bat的两倍。
  因此星逸科技已经成了大厂to梯队，成了大家争相跳槽的第一选择。
  眼看着bat大厂的高层都想来抢饭碗，星逸科技的那些高层也都开始爆肝，生怕被抢饭碗。
  再加上星逸科技有着完善的晋升渠道，基层和中层员工也在爆肝工作。
  可以说，为了升职加薪，整个星逸科技都在卷。
  只要工资、奖金给到位，升职加薪有希望，没多少人愿意摆烂！
  对于星逸科技当下的发展，王逸还是很满意的，也不打算大刀阔斧地改革。
  比如把本该当年发放的年终奖，换成股票期权，锁五年、十年，那员工、高层怕是要骂娘了！
  不再理会唐人的事，王逸拨通简子妍的电话：
  “子妍，我收购了小i机器人，一个做ai聊天工具的企业。你立即安排一支团队，尽快来魔都这边接手财务和人事。还有你招的相关人才，愿意来魔都工作的，都一起过来！”
  小i机器人妥妥的烧钱大户，王逸虽然重用李威，但也得安排自己的人过来掌控财务和人事。
  今后，b端事业部李威负责，而c端事业部，都是王逸安排的人过来负责！
  “好的，董事长。招的那几个算法大牛和研发精英，有一些比较年轻，没有成家立业，估计愿意去魔都。不过有几位都成家立业了，怕是不想离开帝都。”
  王逸点点头：“没事，愿意来魔都的，让他们过来当管理层，做xphone 1的ai语音助手。不愿意来的，就留在帝都，在帝都分部！尤其是算法大牛，完全可以留在帝都。”
  像是华为等企业，都是在全国各地，乃至全球各地建立研发中心，研究院，方便吸收各地人才。
  同样，星逸科技也得如此。
  帝都星逸科技园，济州美柚科技园，都只是开始。
  后续有好的项目，王逸还会在魔都弄个魔都科技园，吸收魔都的人才，对接魔都的业务。
  未来，深市，广市，苏杭等等，这些一线城市，强二线城市，都可以考虑。
  “好的，董事长，我这就去动员，争取明天就把人派过去。”
  “行，你先去和那些人谈一谈，尊重他们选择，不强求。”
  “是！”
  通话结束，简子妍立即去动员，统计名单。
  愿意去魔都发展的，都去魔都，愿意留在帝都开荒的，就留在帝都开荒。
  果然，没成家立业的，都愿意去魔都，毕竟那边公司已经成型，去了就是高层。
  而已经成家立业的，还是想要留在帝都。
  王逸没有急着回帝都，反而在魔都待了两天。
  当下最重要的，就是小i机器人月底前，能不能完美适配xphone 1。
  若是可以，元旦重磅发布会，必然能给iphone 4s当头重棒。
  失去了siri的绝对优势，iphone 4s在很多方面又被xphone 1碾压，还比xphone 1贵两千，消费者如何选择？这还用说？
  若是如此，一月份，xphone 1的销量，还能达到三四百万台！
  那xphone 1的全年销量，都能再上一个层级。