眼下微信被大多数用户抛弃，离倒闭也不远了。
  哪怕继续研发，也只是给qq当护城河，当炮灰狙击畅聊而已！
  这是一场必输无疑，又不得不打的仗！
  张龙神色黯然，只能无奈地叹了口气：“微信，终究是走上了米聊的后路啊！”
  马董却是微微一笑：“老张，别灰心。接下来哪怕是作为qq的护城河，总部也会不断给微信投资。只要你坚持下去，未必没有守得云开见月明的一天！”
  “守得云开见月明？”张龙苦笑不已：“董事长，会有这么一天吗？”
  “看你，只要你不抛弃，不放弃，终究……有希望的。”马董沉声道，心中却有些发虚。
  他依旧大力支持微信，不过用微信对抗畅聊，分畅聊的用户，从而保护qq。
  至于微信守得云开见月明，做大做强，干翻畅聊……
  马董都不信！
  但为了稳住张龙，只能画饼，鼓励……
  “好，那我尽力……”
  张龙深吸口气，挂断电话，整个人却是复杂到了极点。
  “王逸啊王逸，遇到你，是微信的悲哀，更是我张某人的悲哀！”
  “若是没有你，没有畅聊，现在用户破亿的，应该是微信吧？”
  “唉！”
  悠悠的一声叹息，张龙看向窗外。
  夜色深沉，前行没有曙光。
  而美柚科技却是另一番光景。
  整个畅聊部门，再度召开视频会议。
  不过不是为了工作，而是为了庆祝！
  “你们说，畅聊用户破亿，王董会不会亲自嘉奖我们？”
  “应该会吧，毕竟咱们把微信都干翻了。刚好王董现在就在济州，说不定明天就来。”
  “有可能，咱们也算是功勋部门。”
  “在星逸科技工作，就是有成就感。咱们畅聊部门，日后必定是t0部门！”
  “哈哈，我刚毕业，就误打误撞地进了美柚科技，然后进了畅聊开发组，然后成功镀金。太幸运了，哈哈哈。”
  “不错，你镀金成功，接下来可以跳槽了。”
  “跳槽？离开星逸科技，还能往哪里跳？开玩笑，就没有比星逸科技更好的单位了。”
  “你对象呢？她不是姑苏大小姐吗？你不去找他？她不是说，不去姑苏市，就不结婚？”
  “爱结不结。女人只会影响我敲代码的速度，分手也休想让我放弃星逸科技的工作。”
  “这就对了，男人，事业第一位！”
  “如果把爱情放在第一位，放弃了事业，那你会发现，事业没了，你的爱情也枯萎了。”
  “但若是事业第一位，即便没了爱情，你也穷得只剩下钱了，随随便便都能遇到新的爱情。”
  “受教了，杜哥，我事业第一位，搞钱第一位。”
  “对，好好搞钱，好好存钱，改天哥带你去红浪漫！”
  “……”
  蔡子松很是无语：“都别扯淡了，别带坏新人，人家才22！洗洗睡吧，明天早点到部门，继续推进下一个板块的业务！”
  “是！”
  “睡了！”
  “安！”
  众人纷纷下线。
  果然第二天一早，王逸来到美柚大厦，直奔畅聊部门。
  畅聊这种核心机密业务，推出前必须严格保密，王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。
  蔡子松此人实力不俗，人品过硬，能力也很强大，从美柚开发阶段，就深得王逸器重。
  这一次的畅聊开发，又做得很好。
  王逸打算予以重任。
  比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监，就交给蔡子松。
  至于鲁省总部的总裁，还是宋思凝兼任。
  再安排几个靠谱的副总裁，辅佐她。
  当然，经过这段时间的发展，帝都总部也出现了很多优秀的人才。
  王逸一直让考核部门暗中观察，考核，评估。
  但凡有前途有能力，人品又没问题的，都会进入总裁计划。
  后续会被分到各省总部，委以重任。
  比起从bat挖一些管理层空降，王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。
  若是管理层的岗位，都给了外来者，自己的老员工肯定会寒心，而对此，各大企业并不在乎。
  无他，他们只想着如何辞掉这些老员工，用低廉的新员工替代。
  但王逸没有这么冷漠，在星逸科技，没有35岁就裁员下课的恶习。
  相反，只要能力在线，业绩出色，干到53都没问题。
  但如果实在是扛不住了，业绩不达标，王逸看在老员工的份上，也会安排转岗到相对轻松的二线部门，待遇虽然有所下降，但工作轻松，不至于中年危机，被裁后找不到工作。
  可以说，在星逸科技，但凡工作五年，十年，都能攒下一大笔积蓄。
  35岁后，不管是退居二线躺平，还是一线继续奋斗，都能有辉煌的未来。
  但如果说迷上黄赌毒，把年轻时赚来的血汗钱都挥霍了，那就没救了。
  这种员工也是王逸第一时间裁掉的类型、
  这种人属于不稳定份子，一旦积蓄花光，很容易铤而走险，出卖公司情报换取利益。
  这种不稳定分子，才是应该被裁的，而不是35岁以上一刀切。
  王逸环顾整个畅聊部门，微微一笑：“大家辛苦了，畅聊用户破亿，离不开所有人的努力！今年整个畅聊部门，所有员工额外多发两个月的年终奖！若是年底畅聊活跃用户突破两亿，再加两个月的年终奖！”
  闻言，所有人都兴奋了。
  额外多发两个月年终奖，意味着原本两个月的年终奖，能拿到四个月！
  若是活跃用户突破两亿，那就是6个月的年终奖！
  隔壁浪潮的开发人员，工资在2500-3500之间，已经是济州高薪t0梯队了。
  而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间，比友商高了20%！
  这个待遇比ibm的待遇，都高了。
  如此一来，再多发4个月到6个月的年终奖，又是两万到手，那简直爽歪歪。
  要知道，当下济州的平均收入，一年也不过两万多。
  而友商的年终奖，只有一两个月。
  只能说王逸给的待遇太高了。
  月薪比国际巨头还高，友商都想起诉王逸恶意涨薪。
  如今又发友商两三倍的年终奖，简直丧心病狂。
  不过也正是因此，星逸科技的员工都不考虑离职的事，哪怕异地恋分手，都不考虑。
  也不考虑跳槽的事，很难有比星逸科技更好的待遇了。
  基本到头了。
  像是畅聊部门，干得好，一年拿18薪，七万多，是济州平均工资的两三倍！
  “感谢董事长！”众人纷纷鼓掌，很是兴奋。
  王逸摆了摆手：“在我这里，待遇不是问题，年终奖也不是问题。只要你们业绩突出，一切皆有可能！”
  “好了，说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了？”
  “是！”蔡子松应道，娓娓道来：“董事长，过去几个月，我们畅聊部门联系了很多机构，很多部门，终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊，开始测试。”
  “企业号也开通了一些。订阅号也在培养中，很多微博大v，都愿意来畅聊认证开号。”
  王逸点点头：“很好，那迅速推进吧，完成最后的测试，过段时间，正式推出公众号功能！”
  到时候，可以和星神卡、高德卡、饿了么卡，一起发布！
  再抢下数千万用户！
  第358章 美柚目标，千亿营收。
  眼下移动互联网刚开始，正是跑马圈地的最佳时期。
  而社交软件+订阅号+服务号+企业号，就是最好的方式。
  原本微信打算做公众号的，并准备开发订阅号+服务号。
  但可惜，畅聊横空出世，多了很多优质功能，直接秒杀微信。
  使得微信不得不放弃公众号的开发，转而追赶畅聊，跟着开发朋友圈、语音转文字、周边游，周边美食、语音聊天、视频聊天等功能。
  如今打死张龙都想不到，畅聊的这些功能微信还没抄完，王逸却杀了个回马枪，暗中布局发展他们本想做的公众号！