董焱手指刮了刮他的鼻梁，问道：有问题就是问，这样看着我，我又要亲你一口。
  鼻子被刮得有些痒，米麒摸了摸，然后从纸袋里拿出一个三明治，递给董焱。
  就是你跟老黄，其实是什么关系啊?
  董焱拆开三明治，咬了一口，米麒又给他递去一杯西柚橙汁，他喝着果汁，没说话。
  米麒迫不及待地催促：说啊?
  董焱眼睛瞥了下他手里的三明治，哄小朋友似的：乖乖吃饭的小朋友，才有故事听～
  米麒愣了一下，一脸被董焱哄迷糊了的样子。
  他听话地从纸袋拿出另一个三明治，大小是董焱的一半。他故意这么买的，他食量实在少。
  董焱没责怪什么，安静看他吃下半个，才肯开口。
  老黄小时候家里很穷，没什么文化，为了赚钱就跟我爷爷混。结果没几年，我们家洗了白，散了很多人。老黄当时还不到20，没案底手脚也算干净，我爷就安排他当司机，负责接送我和阿淼她们上下学。
  我呢，比较调皮，有时候会逃走，不让他接。有一回，我差点被仇家绑了，是老黄把我救下来。他脸上那个疤痕，就是那时候留下的。
  后来，我出国，家里的生意也陆续搬到国外。老黄不懂英文，年纪也大，就没跟过去。但是除了打打杀杀，他也不懂别的，生活得很窘迫。
  再后来，我回国开Zero，就让他也来海市。借钱给他，开了这家活动执行公司。
  米麒咽下一口三明治，嘴角还有面包屑：难怪他说刚开始做执行，搭建都是你手把手教的。
  董焱笑笑：手把手教有什么的?他肯学就行。老黄这个人，虽然读书不多，但很踏实，肯拼，最重要的是：听劝。
  踏实、肯拼、听劝，在这个行业已经能跑赢80%的人了。米麒心想。
  刚开始，他对我意见挺大的，觉得我要的东西都太难，他搞不定。可等项目做成了，他又觉得开心，说很有成就感。
  现在，他的公司在圈子里有点名气，别的广告公司找上他。他反而跟我说，他们的项目好简单，有时候还会挑人家毛病。
  米麒吃完最后一口三明治：你到底给老黄挖了多少坑啊，把他都逼得有斯德哥尔摩综合症了。
  董焱把另一杯没喝过的果汁，递给米麒，看他喝了几口，才挑起眉，不以为然地说：执行就是靠一个一个项目的经验积累起来的。他是被我虐得很惨，但你去别的广告公司问问，一说执行公司哪家强，老黄的肯定名列前茅。
  当然，也不是所有项目都能做好，像这个项目，在球体内部搭承重结构，肯定比较复杂。让KK帮衬一下，给他解释解释，基本没问题。
  现在职场里，流行着一个人矿的说法。国家人口多，人变成了可替代的消耗品。
  公司要选颜值高、学历高、能力强的。没有老板愿意花心思培养员工。能力不行就换，年龄大了也换。
  但感情是双向的，公司不厚道，员工心也寒了。去哪家公司，都是工作一段时间，积攒一些经验就跳槽涨薪，循环往复。
  两者的恶性循环，导致公司只能做到可以，做不到顶级。
  虽然，作为老板，董焱的脾气公认的差，每个项目执行起来难度系数也非常高。
  但无论是以前200斤的自己，还是KK、老黄。董焱在培养人这件事上，总是不遗余力。
  米麒叠好手上的三明治纸袋，朝董焱说：董焱啊你真是个大好人。
  董焱定定看了他一会儿，也学着他说：米麒啊你才知道啊!
  【作者有话说】
  我的天啊你们真是甜齁了
  求收藏，鞠躬躬!!!!
  非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的!
  第67章 吵架(修)
  和百得的沟通会2点开始，颜如玉和三水妹提前15分钟，在大堂入口处等着。
  看见他们走进大堂，三水妹立刻朝他们挥手：大佬!米老师!这里这里!
  米麒听见她的声音，也伸手用力挥了挥，跟董焱笑着说：三水妹嗓门真大。
  董焱挑眉：是吧，我们家三个女人声音都很大的，想象下我在家吵死。
  失踪24小时的两个人，再次出现，三水妹边跟他们挥手，边嘀咕：哇，在一起的状态就是不一样吼。你看我大佬，什么时候那么开心过?
  被三水妹这么提醒，颜如玉打量着董老板。
  确实啊，平日董焱总是一脸暴躁，今天眉眼柔和，嘴角上扬，手掌轻轻抵着米麒后背，半护着他往前走。
  像一只暴躁猎犬，被驯成了温柔杜宾。
  细心的颜如玉自上而下扫了一遍董焱，有了更了不起的发现：你大佬，昨晚没回家?
  三水妹故作神秘，可声音依然激动：没有!早上给他打电话的时候，还怪我吵醒米老师～
  颜如玉拉着她衣袖，自动脑补了两个人在一张床上醒来的样子，发出开水壶烧开的呜声。
  毫不知情的两位老大，走到她们面前，看她们有说有笑，也不知道高兴什么。
  董焱朝她们打了几个响指：别笑了，上去吧!
  一行人乘搭电梯找人。迎接他们的，居然还是上回的实习生。
  三水妹和颜如玉一看是她，想起上次的事情，脸色露出一丝不悦。实习生看见他们眼神也有些闪躲，毕竟上回招待他们的那个会议室，简陋得太让人印象深刻。
  女生带着眼镜，脸上带着大学生的稚气，低声道：Zero的各位，请跟我过来吧。
  米麒弯着一双桃花眼，上前主动寒暄：上次见面有些着急，还不知道怎么称呼你?
  女生扫了一眼米麒，很快又低下头。米麒清秀俊朗，声音也温柔，跟后面那个气势汹汹的络腮胡比起来，亲切不止一点点。
  她低声道：叫我Cici就好。
  Cici，米麒重复道，他们走进电梯，实习生按下18层。
  米麒记得，他们过来开会，通常不是这个楼层，便问：今天去18层的会议室?
  Cici摇头：Steven吩咐，让我直接带你们去他的办公室。
  米麒点头，继续问：Laura还会参加这个项目吗?
  Cici似乎斟酌了下，才说：听Sophia的意思，海马项目应该不会了。
  米麒跟董焱对视一眼，Sophia出手确实狠辣，完全不留情份，说换人就换人，说调查就调查。
  Cici把他们带到Steven办公室，里面坐着几个市场部的人，之前Workshop和提案都见过。
  办公室不大，加上他们四个人，瞬间塞满了。
  朗豪提醒过他们，Sophia一直想选拔一个市场部副总监，分担她的日常工作。
  为此，Steven跟Laura分管线上线下，两人的内斗一直很厉害。这次Laura被内部调查，看上去是把海马这个烫手山芋，丢给Steven。实际上，也是Sophia给他的考验。
  扛过海马的考验，对于Steven而言，就是升职的敲门砖。难怪他那么心急火燎地把他们找过来。
  对于有内斗的客户，米麒总会暗中留点心眼。毕竟供应商卷入甲方内斗，最后被祭天的不是少数。
  站在Zero的立场，辛苦通过了第二轮，肯定希望执行上双方配合更丝滑。但Steven的性格并不好对付。
  他们到办公室的时间，是2点05分，比原定的晚了5分钟。
  Steven看见他们，寒暄都没有，直接道：Zero的小伙伴，以后开会，请尽量提前到。我们的时间非常宝贵。
  Sophia也希望我们即刻Kick off。方案我已经看过了，团队也对里面的内容进行拆解，做成了这个时间表。那么接下来，我们将严格按照这个时间表推进。
  颜如玉看着时间表，眉头直皱。
  不足两个月的执行时间，被排得满满当当，每天日会，每周周会，还要提交日报、周报。全是一些让甲方放心，让乙方忙死的工作量。
  按照这个安排，项目组的人每天能睡3小时，都算开恩了。
  但作为卑微的乙方，向来是甲方爸爸有需求，我们就尽力满足。加上难得合作，也不好直接拒绝，颜如玉只能把不满默默往心里吞。
  旁边的董焱连眼皮都懒得抬，生怕多看一秒会影响视力似的。
  米麒转头，他知道董焱的性格，肯定想阴阳怪气几句，想示意他先别说话，交给自己处理。没想到只晚了一秒，董焱的直球已经砸了过去。