第121章 你是雄主，但你还年轻
  【top人举行重大活动和员工生日聚餐时，所有员工可自由饮酒。在开怀痛饮之际，在‘干’、‘喝’声中营造一种平等、团结、融洽、无拘无束的交谈的气氛，使top人企鹅人感受到自己摘企业中的价值，激发员工满腔热情地投身top事业】——《top典章1997》
  这样的典章内容让卿云嘬着牙花子，脚趾头都抓紧了。
  但是也没办法，在改开后，以及世纪之交的时候，乃至世纪初的前十年里，不会喝酒，基本等于你这个人在很多行业绝大部分岗位都没法胜任。
  但是像宋儒华这么赤裸裸的将酒文化写入公司典章里面的，应该还是蝎子拉粑粑独一份的。
  看着这样的典章，卿云用大脚趾母想，也能想到top集团那群搞销售的，是一群怎样的人。
  “小卿总，待会儿是场硬仗，您要不要先垫垫？”
  接机的，是郭敬，商务车里，郭敬拿出馒头和牛肉干，递给了卿云，“这玩意儿比牛奶、葡萄有效的多。”
  卿云也不客气，接过馒头直接就啃了起来。
  前世在厚朴那几年他便知道馒头，才是最好的酒局神器。
  喝酒前来一个馒头，保持5分饱的状态，这样酒精一部分就会被馒头吸收，不易醉，而且也不伤害身体。
  这是因为，淀粉类大分子，能和酒精发生结合，在胃里形成一些保护，减少对胃壁的刺激又能延缓酒精的吸收。
  卿云他们是早班飞机，就是为了赶中午为top销售团队举办的酒宴。
  企业文化是个很玄学的东西，企业文化冲突是并购失败最主要的原因。
  炎黄和top是继承关系，所以没办法，top的酒文化，他只能继承后慢慢改变，不能陡然动手。
  和入乡随俗一个道理，不能想当然的通通按照他的方法来，否则会造成原有员工的极度不适。
  喝酒，体现的也是人类原始记忆，作为创业初期的交流感情、沟通信息的方式之一，其实很有效。
  何况，本来收购后，员工就处于紧张状态，生怕被小卿总按照接受采访时所说的‘向社会输送人才’了。
  这个时候，云帝也就顾不上自己的胃了，该喝得喝，该醉得醉。
  后排的秦缦缦和唐芊影，心疼的看着前面那个捧着馒头大口嚼着的身影，默默无语。
  她们也没有矫情的去劝什么，只是心里盘算着要是喝醉后怎么照顾他。
  郭敬也只是笑了笑，开始汇报起其他的工作来。
  他没告诉卿云，昨晚，他便让他带过来的那些厚朴搞销售出身的部下们，分成小团队，将原来top销售团队以接风的名义，先喝了一台。
  拼杀的，是极其的惨烈。
  毕竟，在top高层的身先士卒下，top内部人豪饮又好饮。
  据说每次大小聚会，不仅一定要喝酒，而且一定要喝的烂醉，特别是大型活动，满眼醉汉，大有‘天下皆醉不得独醒’的气氛。
  搞销售嘛，就是这样，一直在厚朴负责销售的郭敬，也很清楚。
  他昨晚也是烂醉了，据说还做了喷泉，幸好他事前有准备，今天除了头疼欲裂，倒也没其他的后遗症。
  但好处也是有的，今天小卿总面对的，其实应该都是残兵败将了。
  但郭敬并没有讲出来邀功。
  在职场混了这么久，他很清楚，这些事情，从别人的嘴里讲出来，领导会更加对他另眼相看。
  自己到时候只需要自谦几句表表忠心就好。
  “郭哥，他们应该是昨天到的吧？你感觉如何？”
  卿云一边就着牛肉干啃着馒头，一边问起郭敬对销售团队的感观。
  毕竟郭敬是个带大团队的老销售，眼睛毒辣的很。
  郭敬也没有犹豫什么，毫不客气的说着，“小卿总，你估计得失望了，可以说几乎全废，剩下来的人，都是没什么进取心的。”
  他本来就是管销售的，谁行，谁不行，他一眼就能看出来。
  所以，他对卿云所说的激活，是没有半点奢望的。
  都特么的一群混子老油条！
  这小卿总，到底还是年轻了些。
  哪有那么容易的？
  喝酒，他们和你喝，称兄道弟没问题，做事，他们也做，态度十分的端正。
  但是做不做得到，就不知道了。
  反正做了。
  销售人员都是基薪加提成的，这在哪个企业都是一样。
  所以，销售团队闲置了两年多，剩下的都是什么人，想也想的到。
  郭敬是打算把骨干全部换成他自己的人的。
  从厚朴出来的时候，他便和秦天川请示过，秦天川允许他带一部分人过来。
  自己人，顺手，也省心，同时也是扩大他在公司的影响力。
  他相信，身边这个天赋异禀的小主子，对此虽然不说是乐见其成，但也不会反对。
  毕竟，整个炎黄里，top系的声音太大了，不利于他的实际控制。
  虽然自己也是厚朴系的，但两害相权取其轻，这个道理，他相信卿云能懂。
  将一块牛肉干扔进嘴里，卿云咀嚼了一会儿，摇了摇头，“不会失望的。”
  而后他转头冲着郭敬笑了笑，“整个top，这不只是销售团队的问题，都是死皮，销售的事情，李智他们也在华亭给我单独说过了。”
  说罢他拍了拍郭敬的肩膀，“看吧，能激活就激活，不能就换人。”
  郭敬也是笑笑，而后汇报起其他的事情。
  他明白卿云的想法。
  能把人从深渊里面拉出来，那么被拉出来的那个人，极大概率会被收为己用，身上top系的标签自然也就洗掉了。
  这一点，他从软件院的几个项目负责人身上也看得出来，他也不得不佩服这个小主子，因势利导收买人心的功夫算得上很强。
  可以说，假以时日，那帮人，无所谓什么派系，都是卿云自己的人了。
  但是销售团队……
  郭敬不看好。
  毕竟，程序猿其实很单纯，好忽悠。
  而搞销售的人，他们基本都是靠着一张嘴吃饭的，想要忽悠住他们，恐怕……
  郭敬心里摇了摇头，他承认，卿云是个雄主，但是，他还年轻。
  第122章 这老板，人还怪好嘞？
  炎黄集团的销售团队见面会，不在自己公司的大礼堂举行，而是安排在厚朴集团的酒店举行，这多少让人心里有些寻味。
  “你们说，这个小卿总，到底是不是个傀儡啊？”
  “不好说，看他在华亭大刀阔斧的动作，也不像是傀儡的模样。”
  “这谁说得清楚？18岁，你说他全国高考状元，我信，那是实打实的，但你说18岁的董事长？哈哈哈！”
  “我也觉得如此，真的够呛，估计是个提线木偶。”
  “所以说啊，出生的好，嫁娶的好，才是决定人一辈子高度的事，其他的都是扯淡。”
  “那么酸干啥？人之常情嘛，你要是秦天川，你说你会不会这么帮女婿？”
  “我要是秦天川……我特么的自己多找几个女人，不信生不出自己的儿子出来。”
  “所以，你不是秦大侠。”
  西蜀尚侠气，世纪初，在称呼敬重的人时，都会称呼什么大侠。
  比如，魏群，魏大侠。
  “生儿当生小姚夏，嫁人当嫁魏大侠！”
  那是西蜀足球的巅峰。
  “近日，魏群、黎兵、姚夏、徐建业、高健斌5名川足老将状告大河俱乐部拖欠工资，申诉材料先后递交到劳动主管部门、华国足协、国际足联……详细报道请关注本台今晚《足球之夜》栏目。”
  大厅电视机里的声音打断了众人的窃窃私语，个个目不转睛的看着电视。
  2003年，对于西蜀人民来说，是个印象深刻的年份。
  无川不成军，是一个响当当的口号，但是，就在西蜀自己足球队里，却荒诞的发生了。
  西蜀的足球队里面，没有了西蜀人。
  于是，曾经在甲a赛场叱咤风云的黄色狂飙，受实德系的牵连，在2003年戛然而止，遗憾的退出了历史的舞台。
  “操！都是资本！有钱了不起！”
  不知道谁骂了这么一句，而后却在整个宴会厅的大厅里，引起了共鸣，纷纷叫骂了起来。
  在这一年里，西蜀的三大球全线溃败，纷纷被其他的资本所收购。
  一边的服务员面面相觑，不知道这是骂给谁听的。
  搞资本的top，最后也被资本所收购。
  这对于过得苟延残喘的top人来说，本来是件好事。
  卿云在软件院里大刀阔斧的进行改革，首先便把员工福利给提了上去，这让所有人不仅欣喜如狂，也感到在炎黄工作与有荣焉。
  但是凤凰卫视的采访里，那位小卿总所说的，要向社会输送人才的事，却让集团部分员工，都纷纷紧张了起来。
  这样的员工，在销售团队里，比比皆是。
  不管你是学数学的学物理的、学天文学地理，学生化环材，学自动化……
  销售，收容一切不好就业的莘莘学子。
  所以，和软件院的那群身上有技术的专业程序猿相比，他们这群人，从事的是没有专业壁垒的销售工作，面对这样的变局，心里没有一丁点安全感。