这基本上，算的上是大清洗了。
  原来top集团在总部的中层们，只有个别人在这个名单上面，其他的，要么选择了自己走人，要么以基层管理者或者回到员工的身份留下。
  “宋校长很赞同，他说……”说到这里，想起前两天宋儒华见到这份名单时的黑脸，郭敬便忍俊不止，“宋总说，反正都是些白眼狼。”
  相比起基层在刚开始时还有些抵触心理，top的中层，反而是倒戈最快的。
  卿云笑着摇摇头，“老宋是个聪明人。他知道他现在的处境，并不适合求情说话，这么说，反而可以安我们的心。”
  郭敬点了点头，琢磨了一会儿，问到，“那群自愿降为基层管理者的，要不要……”
  说罢，他并指如刀，在空中轻轻一挥。
  在他看来，这些人留着也是麻烦事，还不如全部洗出去，大家清清白白的。
  “不用，这些人以后能用就用，不能用就等他们在基层混日子吧，没必要的，以后的炎黄很大，很大，打碎了，翻不了天。”
  卿云的想法很简单。
  他现在太缺人了，能将就用就将就用。
  其实，在企业，基层管理者，比中层重要的多。
  那些能在基层管理岗待下去的，手上反而是有活的。
  郭敬出去后，收拾茶杯烟缸的唐秘书对此却很是困惑，“小云子，换了那么多中层，你不怕事情推动不下去吗？”
  虽然嘴里抱怨着臭弟弟想要让她牵头去做发卡的事，但心里还是上心了起来。
  毕竟是自家的买卖。
  所以，她也在努力的学着，不懂就问。
  在企业待了一段时间，唐芊影也清楚，其实公司的事务，都是靠着推动在执行。
  员工不过是小卡拉米，他们领着工资干事，用臭弟弟的说法就是出卖劳动力，他们没有义务主动推进进度，全靠着各级管理。
  其实，唐芊影只是数学不好。
  反而，在文科方面，她其实是很有天赋的，而且在她爸唐建政那个学历史的老阴比影响下，她能很轻松的去看到一些规律。
  比如对于管理的理解，芊影大人比陈主席更能看到本质上的东西。
  不同于秦缦缦那种从小接触到西方分权制核心的西方管理理念，受华国几千年历史观影响下，唐芊影的想法与之截然不同。
  在她看来，公司的领导是有权无责，高层、中层是有责无权，员工是无权无责只有利。
  臭弟弟便是如此，其实对企业来说，臭弟弟没有什么责任，他的管理手段就是大事骂高层，小事骂中层，而员工面前永远是春风和煦一般。
  因为他作为公司法定代表人，要对公司付所有的责任，所以他不负任何的责任。
  很简单，公司倒闭，他负责，其他人都负不了责，所有的高层、中层都没用，负不起这个责。
  公司没有倒闭的时候，法定代表人负什么责，没责可以付，一定是具体的事情具体的人去负责。
  对于臭弟弟来说，责任，如同二进制，要么是0，要么是1。
  所以责任都在高层和中层，甚至可以还说绝大部分都在中层身上。
  一个人融入团队，是需要时间的，职位越高，所需要的时间越长。
  陡然换掉这么多中层，其实是将整个管理体系全部打破，在重要的控制节点上，会出现适配的问题。
  在华国，犯了错，中层一定会说，这是基层的责任。
  基层也一定会想，‘特么的搞笑了，到底谁赚的钱多？老子就拿这点钱，难道还把命卖给你了？’
  往往背锅的是基层，但领导不知道是中层的责任吗？
  不是。
  只是这个错，不足以让他更换这个中层而已。
  不待卿云说什么的时候，唐芊影又疑惑的问着，“小云子，为什么我感觉，在你的心里面，其实中层一点都不重要一样？”
  臭弟弟在整合top的时候，动刀最厉害的便是中层，无论是总部、研究院还是销售团队，都是拿中层来开刀的。
  这就让她有些想不通了，在明了华国式中层后，她觉得中层管理者在企业里最为重要。
  一个好的中层管理者，完全是千金难求的。
  毕竟要做好中层，一定不能‘争权夺利’，争权是在争领导的权，夺利是在夺基层的利，完全是个夹心饼干。
  面对唐芊影的困惑，卿云起身关上了办公室的大门，而后抱着她在老板椅上坐了下来。
  正当羞红了脸的芊影大人以为这坏弟弟又要使坏的时候，卿云开了口，“你从老板的角度去看看现在对面的两张椅子，你有没有想过，为什么是两把，而不是一把还是三把？”
  唐芊影闻言愣住了。
  不都是这么摆的吗？
  有什么区别？
  第178章 老板的果子，没有一个是好吃的
  虽然唐芊影在努力的学习，但卿云也并不指望她可以很快的达到郭敬的那种高度。
  这是不可能的事情。
  和陈悦一样，没好几年出不来的。
  就算是秦缦缦，也是从小被她爸带着，潜移默化的在进行教导。
  哪有那么多天才。
  “中层、乃至高层，存在的意义，是我管理触角的延伸，是一个领导管理半径与管理规模不相适应后的中继。
  但，更重要的是，他们也是公司运营问题的反馈节点，将繁杂的事情一分为二的交到我面前来，让我只需要选择左或者右，如果我不满意，他们再去想其他的方案。”
  唐芊影被他说的更迷糊了，“那表示中层其实非常重要啊。”
  将矛盾具象化，她能理解，无非就是把散乱的矛盾，归结成派系，领导要做的只是平衡。
  但是，这不是更证明了中层的重要性吗？
  卿云嘿嘿的笑着，“所以呢，你去看所有的企业，所有的企业家，我们常常对员工说，要当这个人上人呐，就得吃得苦中苦，你这个苦吃多了，就当了中层了。”
  唐芊影茫然的摇摇头。
  不懂！
  她又没见过！
  但是，从臭弟弟戏谑的表情里，她也知道，这是一句没好心的话。
  卿云无奈的耸耸肩膀，“这个一般来说，中层管理者，都是从听话的人群里面挑选出来又能干又接受规则又有上进心的提拔，提拔之后，除了涨点工资以外，能参加老板开的会了，就是多了很多责任，这点能理解不？”
  唐芊影赶紧点了点头，这和她的理解一致，“有什么不对吗？”
  只是卿云之前的限定词说法，让她觉得有点赤裸裸的。
  ‘听话’的人群里……
  卿云笑眯眯的摇了摇头，“你记住，你现在的角色是老板娘。”
  唐芊影白了他一眼，没好气的说着，“只是之一……呸！之一都算不上！缦缦才是老板娘！”
  云帝大手不正经的在她纤腰上婆娑着，脸上却是一脸正经，“不，你必须换个位置看问题，或者你自己代入到中层的角度上去看”
  说罢，还是指了指对面的两张椅子。
  唐芊影嘟了嘟嘴，让他继续说。
  云帝嘿嘿笑着，“你想想看，作为中层管理者……你本来只是白天拉磨的驴，现在呢，白天拉磨，晚上呢还得出去拉业务，而后你就会神奇的发现，好像地球离了你地球就不会转了，你的公司呢，没有你就要倒闭了，你想想，这是什么滋味？”
  唐芊影扑闪扑闪一双漫画眼，不确定的问着，“天降大任？”
  而后，她却狠狠的剜了他手一眼，而后冷冷的瞪着他。
  没脸没皮的云帝笑了笑，将她衬衣的扣子扣好，只是举个地球的例子而已，这么做更形象直观嘛。
  “这里产业园公司不少的，你不信明天早上去一个公司门口蹲着看看……那些穿得板板正正的，而后顶着一张毫无光泽的脸、黑眼圈、眉头紧皱、苦大仇深的人，那必然是中层管理者。
  清晨的阳光也挡不住那个过期凤梨光头的错觉，他们的肩膀上担负着不是一个家庭的幸福，而是一个公司的兴衰啊，这还不嗷嗷打鸡血的卖命啊！”
  “这么重要吗？我觉得你在说反话。”
  臭弟弟越这么说，唐芊影越觉得事情不是那么一回事，那脸上的嘲讽是完全掩饰不住的。
  见没得球玩，云帝双手一摊，无奈的说着，“这些都是我们这些企业家赋予他们的人设。所以，真到了要裁员或者需要整顿的时候，为了团结更广大的群众，我们一定会拿他们先开刀的。”
  唐芊影愣住了，“这么好用的员工，你都下得去手？”
  卿云笑了笑，“提个中层还不容易吗？谁一想到地球离了自己不转了，谁会不心头一软，热血澎湃啊？而且……”
  在唐芊影迷糊的眼神里，卿云哈哈大笑起来，“你以为中层是最有能力的人？”
  唐芊影终于回过味来了，“你是说……中层是听话群体里面最有能力的？”
  不过，在她恍然大悟间，卿云还是摇了摇头，“不，就是最听话的人又有一点将事情推进的能力会提升。
  中层和高层，其实就是推进事情的能力高低不同而已。
  那些有核心技术能力的人，从职位上来说，我不会让他升职的。”
  也不难为芊影大人了，毕竟年龄尚小嘛，都是粉嫩粉嫩的，还充满了纯真。
  “升职，对于追求上进的上班族来说，其实就是一个美丽的陷阱。”
  “为什么？”
  “非股东管理者，其实是企业体制中的一环，一个项目的成败，其实和中层完全没关系，全看老板愿意投入多少的资源进去。
  无论是中层还是高层，也不过就是丫鬟拿钥匙，当家不做主。
  而于此同时，当了管理者，虽然具体工作不用自己亲力亲为了，但每天需要耗费大量的时间精力，用在了内部协调和沟通上。
  你看，其实你仔细观察一下，中高层才是一个公司平均加班时长最多的群体，他们白天其实没法做事，都是在做沟通和协调。”
  唐芊影歪着脖子想了想，“他们的主要工作其实就是沟通和协调？”
  卿云点了点头肯定了她的想法，继续说了起来，“他们一天天忙死忙活，其实根本没什么进步，我是说对他们的核心专业能力来说，没有进步。