不然他还不如在位置上加班的。
  管家婆财务软件的项目，他在挑大梁，而那位苏首席又盯得紧，一直在催着进度，他也很忙的好吧！
  方圆继续说着，“当然，弹性工作制，对应的便是deadline，任务截止期必须拿成品出来。”
  说到这里，他抿了一口咖啡，“小卿总说，他非常反感加班，一切按照劳动法的规定来，每天只允许员工加班3小时，每个月不能超过36小时。
  但是……”
  方圆指了指那边工位上的‘加班’物品，苦笑着，“大家都想把进度赶出来，所以都是自发的加班。整的小卿总发了好几次的火，说他们这样太不爱惜身体了。”
  高友平几人面面相觑，被方圆的话雷得目瞪口呆。
  资本家劝员工爱惜身体，不要加班？
  这在他们听来，简直比天方夜谭还要荒谬。
  在他们的认知里，哪个老板不是希望员工加班越多越好？
  高友平冷笑了一声，斜睨着方圆说：“方圆，没看出来啊，你小子现在编瞎话的本事见长了啊，这故事编得你自己都信了吧？”
  张永强拍了拍方圆的肩膀，“小方啊，骗我们没事，无所谓的，千万别把自己骗得都信了。”
  众人也纷纷附和着，他们觉得这事太反认知了。
  资本家不压榨员工的每一分价值，不仅劝员工不要加班要爱惜身体，员工不听还发火？
  这在他们看来，简直是天大的笑话。
  方圆见状翻了个白眼，没好气地说：“你们不信是吧？行，我们随便找个员工过来问问。”
  众人一听这话，哄笑了起来。
  他们以前在top集团，不仅仅是技术骨干，也基本都是团队长级别的人物。
  在他们看来，方圆这种招数太拙劣了。
  主打的就是一个‘应急预案’是吧！
  李亮见状又是好气又是好笑的，“小方，没必要的。”
  方圆被气的不轻，指了指大办公室，“你们随便点，换层楼也行。”
  高友平随意一指，选中了一个看起来刚进社会的应届毕业生，“就那边那个穿‘苏格兰格纹’的小伙子。”
  都是资深程序猿的，格子衫的种类他们还是了如指掌的，高友平一说，他们就知道是哪位。
  张永强搭眼一看，冲着高友平竖起了大拇指。
  椅子上没靠垫，周围也没护颈，桌面没有眼药水，用的是公司制式键盘而不是自己的，最关键的是格子衬衣居然还扣了第一颗扣子……
  一看就知道是个今年刚毕业的应届生。
  年轻人嘛，一般来说哪怕隐藏的再好，但是微表情还是会出卖他的。
  是个合适的人选。
  方圆招呼了一声：“小童，你过来一下。”
  那边的小童应了一声“主管，来了”，却脸上有点不情不愿的模样，起身拖着步子慢慢走了过来。
  张永强点了点头。
  emmm……还是那种不太懂事的应届生。
  看他今天怎么戳穿方圆的。
  李亮等人见状，心里也是跟明镜似的。
  这种刚进入职场的小年轻就是这样，不会演戏，显然是不想配合方圆。
  小童走到方圆面前，恭敬地叫了声“方主管”，然后便站在一旁，眼神躲闪，不敢与众人直视。
  高友平等人见状，心里已经有了判断。
  还特么的一看就知道是个不擅于甚至是不想和人打交道的技术宅男……
  ……
  第64章 孤雁回归见闻（2）
  “方主管，您找我有什么事吗？我那边的代码还没写完呢。”
  小童语气中带着一丝焦急，显然对被叫过来有些不满。
  方圆耸了耸肩膀，“我看工作日志，你昨晚又熬通宵了？小卿总早上才在下面那层骂过人，说年轻人假期该玩就去玩的。”
  这话听得高友平等人想笑又不敢笑的，只是眼睛注视着那个小童，看他怎么回答。
  特么的，越来越假了。
  高友平几人抄着手站在一边，脸上多多少少都露出了一点意味不明的笑容。
  对于炎黄集团的高福利，他们相信。
  今天的所闻所见，确实如外界所言，达到了国内天花板的级别，甚至超过了一些外企，对于任何员工来说，无疑都是极具吸引力的。
  很难不让人艳羡。
  有的时候，选择工作，一个提供干净好吃的三餐食堂，足以让人忽视上千元的月工资差距。
  毕竟自己买，自己做，也达不到这种营养搭配的水平。
  然而，当他们看到办公室里摆放着员工的生活起居用品时，他们意识到，这些福利背后，必然伴随着巨大的工作量。
  高友平他们都是职场老油条，他们深知，这个世界上没有免费的午餐，所谓的高福利，往往伴随着高付出。
  但是，当方圆提到炎黄集团不鼓励加班，甚至小卿总会因为员工加班而发火时，高友平等人心中却是一万个不相信。
  在他们看来，这完全颠覆了他们对资本家的认知。
  他们认为，资本家都是希望员工加班越多越好，这样才能创造更多的价值。
  方圆所说的这些，与他们所认知的职场规则完全不符。
  在他们看来，加班是职场的常态，特别是在一些高科技公司，加班更是家常便饭。
  高科技公司里，有班加的公司，才是好公司。
  没班加的公司，离破产清算也不远了。
  然而，接下来小童的言行，却让众人大跌眼镜。
  就像是以为发生了什么大事急事一般过来的小童，闻言肩头都耷拉了下去，而后……
  他竟然在众目睽睽之下居然翻了一个白眼，而后没好气的说着，
  “主管，能不能让小卿总少管闲事？别耽误我们挣钱啊！
  那么大一个董事长，管天管地管空气的！连这点小事他都要管？天天跟个街溜子一般在楼里到处乱晃……
  他没事做，他就去上课啊，去约会啊，天天盯着我们干嘛？怕我们多挣他钱了是吧？”
  方圆点了点头，笑骂着让他回去，不耽误他挣工分的。
  而后，方圆也不多说什么，让完全懵在当场的高友平等人继续点人，换个楼层点人问都没问题。
  众人闻言，更是一脸的黑人问号脸。
  张永强不信邪的又拉了几个人问，得到的答案虽然千奇百怪，但是核心他们听懂了。
  只能说小卿总是一个很懂得‘舍得’二字的老板。
  他在想马儿跑的同时，也愿意给马儿吃草，甚至愿意上精料。
  这是老板的美德。
  这一刻，他们对炎黄集团，对卿云这个年轻的董事长，有了一个全新的认识。
  他们开始意识到，或许炎黄集团的成功，并非偶然。
  ……
  秦天川站在员工食堂的门口，望着里面熙熙攘攘的人群，脸上露出了惊讶的表情。
  满坑满谷的员工食堂里不仅有白发苍苍的老人，甚至还有小朋友端着餐盘在跑父母在后面追着，喧闹却温馨，每个人都在这里享受着美食和愉快的氛围。
  “你们……这是什么操作？”
  卿云微笑着解释说：“爸，今天不仅仅是老员工回归体验日，也是炎黄集团员工家属体验日。
  我们鼓励员工带家属来公司，让他们看看我们上班的环境，了解我们的企业文化。”
  秦天川听后，赞许地点了点头，“这个想法挺好的。
  让家长放心，也让配偶和子女有自豪感。这方面，你的法子，比厚朴集团每年团拜宴发家属慰问金还要好。”
  他想学，却也学不来的。
  毕竟，炎黄和厚朴，二者的员工是不一样的。
  旁边挽着陈婉的秦缦缦听到她爸的赞扬，忍不住邀功着，“爸，这都是我的主意呢！不过哥哥提出的另一个点子，才叫绝！”
  听得她语气中带着一丝俏皮和自豪，陈婉笑眯眯地给她捧哏，“哦？是什么好点子，缦缦你快说说。”
  正当秦缦缦要说的时候，一对老年夫妇走了过来，他们对着卿云深深地鞠了一躬。
  卿云赶紧上前搀扶，“老人家，您这是干什么？我可受不起。”
  而后他对着老人身后那个脸上挂着一些赧然的年轻人皱起了眉头，“朱俊，你搞什么？赶紧把你爸你妈扶着啊。”
  被他点了名的朱俊不要意思的挠挠头，“我爸我妈非得说来谢您一声。”
  朱俊爸爸在那边感慨的说着，“太感谢小卿总了，从来没有听说过孩子上班，公司还给家长发钱的。”
  卿云闻言哈哈大笑，“老人家，您太客气了！
  这都是从您家朱俊的工资里扣出来的，谢我做什么？
  当初签合同就说好的，每个月他的工资为基数，他拿出10%打给父母，以感谢父母的养育之恩。
  同时公司也拿出10%，感谢二老为公司培养出了这么优秀的员工，并且这么放心的交给公司。”