伊曼妲那群塑料职场姐姐更是如此。
  望着伊曼妲背影的眼神里，满是羡慕嫉妒恨的。
  这明显是英雄救美后要突破关系的剧情了。
  可惜了，看不到。
  好吧，眼不见心不烦。
  伊曼妲心里却是惊恐不安的。
  她也以为孔子骞是要强行摊牌了。
  但她也不敢违拗孔子骞的意思，毕竟孔子骞确实刚刚是在帮她，她也只能跟着他走。
  ……
  孔子骞并没有开车回学校，而是带伊曼妲来到一家咖啡馆。
  咖啡和加了圣女果的矿泉水，侍应生很快便端进了小包厢里。
  如果是白乐在这里，说不定会立刻起身就走。
  圣女果的表面并不是如肉眼所见一般那么光滑，往杯子里注入液体时，会在圣女果表皮周边形成一层绵密的气泡。
  而要是有人往杯子里加了什么料，因为和原本杯中液体密度不同，会破坏那层气泡，特别是某些小药片或者xx水，一眼就能看出来。
  这是常年厮混于夜店小姐姐的自我防备措施。
  显然，知道这么做的女孩子，并不单纯，夜店老手们不会浪费时间。
  而孔子骞虽然不懂这些，但他却很清楚伊曼妲的情况。
  他不傻，而朱兆江和白乐就更不傻了，伊曼妲的一切早就被他们查了个底儿掉。
  毕竟孔子骞要是在非洲出了啥事，这两人是没法交差的。
  暗中调查后，伊曼妲的所有经历便出现在了孔子骞的办公桌上。
  等侍应生关上门出去后，望着面前很是忐忑不安的伊曼妲，孔子骞眼神中带着一丝复杂的情绪，沉默几秒缓缓开口道，
  “伊曼妲，我知道你心地善良，总是愿意帮助别人。
  但你要明白，在职场里，不是所有人都会像你一样善良。
  卡罗尔的事情本就不归你做，你们甚至都不是一个部门的，他怎么可以不通过我，随便开口就能随便让你去帮忙？
  这是他犯的职场大忌，同样，也是你犯的！”
  ……
  第112章 爹味十足的小胖纸
  ‘职场大忌’？
  伊曼妲原本是从来没从这个角度去看待问题的。
  但今天下午在办公室，孔子骞怼卡罗尔的第一句话便是这个，也让她此刻后知后觉的明白了过来。
  卡罗尔应该给自己的直属领导打招呼才能借用自己。
  同样，自己也应该告知直属领导自己的去向。
  但是，此刻伊曼妲心里也满是委屈的小怨念。
  就孔子骞这两周那时刻甩给她的臭脸，她敢说吗？！
  而那边毫不知情的孔子骞，顿了顿，自顾自地继续说道，“你不能总是这么委屈自己，去做一些本不属于你的工作。
  你这样，只会让人觉得你好欺负，以后会有更多的人像卡罗尔一样，把责任推到你身上。
  你要学会拒绝，学会保护自己。”
  伊曼妲咬着嘴唇，无奈的偷偷瞄了一眼包厢的门。
  此时的孔子骞叹了口气，“我知道，你是想快点融入大家，和大家搞好关系。
  而且……在你心中多半是这样想的，觉得新人就该这样：人家让他干什么他就干什么，否则会得罪人的。
  对吧？”
  原本有点开小差的伊曼妲，闻言情不自禁的点了点头。
  孔子骞见她终于有点互动反应了，也是笑了笑，
  “职场上有一个不成文的规定，新人刚刚进入公司，就要做一段时间打杂的活计，端茶倒水、收发快递、复印整理文件。
  这几乎是每个新人都要经历的一个阶段。
  通过做这些事情，领导会观察你是不是一个细心的人，是不是能够和大家搞好关系，能不能为以重任。
  所以这些事情我们是必须要做的。”
  伊曼妲眼里有些疑惑的望着面前显然开启了说教模式的小胖纸。
  她觉得小胖纸说的有道理，但是……
  听起来让她觉得很违和。
  一方面是，自己大孔子骞三岁，此刻却被一个小弟弟端着架子训。
  另一方面……
  听他这话的意思，伊曼妲不禁有些奇怪，身为炎黄小卿总的寝室兄弟，他为啥会有这种想法？
  他需要做这些吗？
  应该不需要的吧。
  那么他是如何知道这些想法的？
  “做是必须做，但是做多久，什么时候结束，领导没有明确说，公司也没有明文规定。
  导致有些人从第一天开始，就一直在做这些打杂的伙计，因为她做习惯了，别人也使唤习惯了。”
  伊曼妲感觉孔子骞就是在点她。
  “那么，作为职场新人，我们到底该怎么做呢？
  是乖乖的听那些老员工他们的差遣，还是对于前辈们的吩咐，视若无睹？”
  讲到这里，孔子骞耸了耸肩膀，“其实，两种想法都对，也都不对。
  职场新人进入一个新的地方，融入一个新的集体，必然要有一个过程。为了能够尽快的熟悉新的环境，并融入大家，打杂是必须要打的。
  所以，我们来公司是来工作的，不是来给他们端茶倒水，当跑腿的。
  所以，适当的时机也要适当的拒绝前辈们的吩咐，不能一味地当老好人。”
  此时，凝视着已经显然听进去的伊曼妲的双眸，孔子骞心里暗爽着。
  果然，老大的那种不负责讲透，让你多思考的说服方式才是最有效的。
  所以，等伊曼妲情不自禁的问着‘什么才是适当的时机，什么才是适当的拒绝？’时，孔子骞笑了。
  “一看时间，二看内容，三看要求。”
  竖起三根手指，他开始一个个讲了起来。
  “看时间，是指看我们进入公司的时间。
  如果是刚刚进入没两天，还没有融入进去，为了表示对前辈的尊重，也为了能更好地了解一个人，一般就尽量不要拒绝。
  虽然日久见人心，早晚都会了解的，但是能用一天的时间就了解的事情，我们为什么要用一个星期呢？
  那不是浪费时间吗？
  不过，如果我们进入公司有段时间了，领导也正式分配给我们工作了，那就要学着拒绝了。
  不是我们过河拆桥，而是时间有限。
  你要把时间用在工作上，就没有那么多时间花在一些小事上了。
  如果把本来可以用来工作的时间，用来给他们服务了，那就是本末倒置了。
  而且，如果你一直答应她们做这种无关痛痒的小事，时间久了，就会变成一个没有价值的人。
  公司招我们进来是为了让我们给公司创造价值的，创造的价值越大，你的作用越大。
  相反的，一个让领导看不到价值的人，还能在公司干多久呢？
  答案不言而喻。”
  “二是看内容，指的是看他让你帮忙做的事的内容。
  如果只是想让你帮她倒杯水或者定分外卖，那就让他自己活动活动吧。
  因为你不是茶水小妹，也不是帮佣。再说，这种事本来就是应该自己动手丰衣足食的事情。
  但是，如果是想让你帮他影印或整理文件，那就赶紧去吧，因为这是难得的学习机会。
  你想，平时这些文件，你想看还不一定给你看呢，很多资料里面有很多重要的信息，或者是一份成熟的文案，这些都是一个职场新人需要学习的内容。
  这些工作虽然繁琐，甚至会需要加班，但是这个工作有意义，可以锻炼你的能力，增长你的知识，所以即便费点力也是值得的。
  而且这些是工作，是在为公司出力，可以体现你的价值，证明了你没白拿工资。
  做有价值的事，才能成为有价值的人，不要把自己的力气放在无意义的事上面。”
  “三是看要求的合理性。有些同事或者领导会向员工提一些不合理的要求，这个时候无论你是多新的职工都要明确拒绝，以免留下后患。
  自己给自己预设一条底线，一旦有人想跨过你的底线，那就必须要明确表明自己不喜欢。
  不要小看这点，如果你怕得罪人，特别是领导，怕他给穿小鞋，就含笑忍受了他的无理要求，那他就会越来越过分。”
  伊曼妲听到这里，突然有些想笑。
  这小胖子……
  他到底知不知道，他在她心里就是那个过份的领导……
  毫无自觉的孔小胖做着总结，“伊曼妲，你记住，很多职场新人都容易走进一个误区，觉得做一个老好人可能更受大家喜欢。