她一边跟公司谈离职，一边在安排手底下的人的去向。她的定位在这家公司已经有点模糊了，如果他们需要的只是一个数据处理小组，那么是用不到她这么贵的人的，因此会不会再招人其实不好说，大概率会直接把整个组并进隔壁的市场营销部门。
  那也不错，隔壁的樊泠唯利是图，但人其实不坏。原来带的几个人都是踏实的，做数没什么问题，老老实实听话干活无非只是换了新领导罢了，她挨个聊了，都是遗憾但也没什么不接受的。
  唯一的问题就是黎砚回，她其实很看好黎砚回的，再给她一点时间她能把黎砚回教成另一个自己，但时间太短了。这点时间这点资历，黎砚回说不定就跟其他人一样了，变得老实本分变得只做分内的事，变得泯然众人。
  倒不是顾晓昀自命清高，而是她在干了这么多年，带了这么多人之后，是会感觉到人和人之间的不一样的。有的人就是喜欢躺，也不想以后不想职业生涯，就是躺一天算一天，但有的人她就是愿意想得更长远。
  她用一样的方式教他们，前者现在还在她的组里躺着以后也还会继续躺下去，而后者被她托举了一把，都走到了更远的地方，有一些甚至现在在外头拿的已经比她多了。她当然喜欢后者，教这样的聪明人让她更有成就感。黎砚回也属于这一类。
  可人的成长也是看环境的，她不知道把黎砚回放进那个摆烂的环境里她会变成什么样，她不知道，也管不了那么远，她也只能在这个阶段尽量替黎砚回安排。
  她确定了数据组并进隔壁樊泠的部门之后就跟樊泠聊了很久，重点关照了黎砚回，告诉樊姐能怎么用黎砚回。樊泠奇道：“你这人心这么偏呐，组里六七个人，你就单关照小黎？”
  “好用，信我。”顾晓昀道，“用了就知道，一点就透。”
  樊泠耸耸肩：“知道了知道了，我你还信不过吗。”
  她把一切都安排好了，最后才来跟黎砚回谈话。
  黎砚回垂着头，她看不见黎砚回的表情，心里咯噔一下，暗暗担心把小孩弄哭了。
  半晌，黎砚回吐了口气，说：“这样啊……”她抬起头来看向顾晓昀：“应该是个很好的机会吧？”
  顾晓昀郑重地回她：“是。是对我来说很好的机会。”
  “那也很好。”黎砚回点点头。
  顾晓昀松了口气，开始给她说自己的安排：说他们组会并到樊姐的组里，组长会是组里年资最长的那位接任，樊姐是很不错的人，会好好带他们的；说她的交接材料也会给黎砚回一份，后续该学的都在里面了，她这么多年做过的项目都是整理清楚的，她可以慢慢看，大体上都能在里头找到参考；说黎砚回现在哪些地方够好了下个阶段应该往哪个方向努力，帮着黎砚回定下了很长远的目标；说她们手头有哪些项目是重要的有价值的要重点推进的，哪些随便跟跟交付就可以了……
  黎砚回听得认真，她知道不是每个师傅都会做这么细致的带教的，或许之后就没有人会跟她说这些了，她很珍惜。
  那天整个下午她都恍恍惚惚。回到家里，好几次没听见赵肆叫她。洗了澡躺到床上的时候，赵肆抱着她问她怎么了，是不是遇到什么事情。黎砚回翻过身来，与她面对面，头颅埋进她的脖颈，贪婪地汲取着赵肆身上的味道和温度，瓮声跟她讲今天发生的事。
  赵肆安静地听完，轻轻拍了拍她的脊背。
  黎砚回说：“我知道公司里人来人往很正常，很多岗位的同事总是换得很快，大家都是会向高处走的，我就是……有点失落……一点点……”真怪啊，职场不该是冷漠无情的吗，承诺和保证不是最不值钱的东西吗，怎么还是会觉得失落觉得有一点难过呢，是因为我还是学生心态吗，是我还太年轻了吗？
  赵肆不知道该怎么安慰她，只是抱紧了她，陪着她，征询地问她要做点什么吗？
  黎砚回抬起头来说好。
  她在情潮的高点低低唤着赵肆的名，攥紧了她的肩头，她用尽了力气，但在赵肆的感知来说只是软绵绵的力道，赵肆俯下身把她的手臂环到自己颈后，然后再次进入。黎砚回哼吟着收紧手臂，把她拥得更紧。
  她在蒸腾翻涌之间努力睁开眼睛看着黑暗里模糊的脸，哪怕只是这样，她也能看见她的模样，知晓她的存在。她耐不住地落下泪来，又被赵肆温柔地吻去，她哑着声音唤赵肆，赵肆都知道，她想要什么，赵肆都会给她。
  第87章
  四月的时候顾晓昀离开了，黎砚回手边的位置空掉了，她一开始是很不习惯的，总是在她面前的那堵坚固的墙，消失了。
  她总是在做完一个材料或者遇到问题的时候下意识地转头找人，在要开口的时候发现身边已经是空空荡荡的了，她愣那么一会儿，转回头来自己处理。其实她已经可以自己独立做大部分需求了，她只是还有些习惯有顾晓昀给她把关。
  但没有什么是不能适应的，很快她就开始自己处理一切了，只是偶尔路过茶水间或者吸烟室的时候会听见几句曾经一起开过会的大佬吐槽顾晓昀，很零碎的几句，都算不上什么坏话，就是提起的时候总有人松了口气，然后几个人对视一眼，一切尽在不言中。
  新组长是个比较保守的人，来什么需求做什么，超出的一分也不做，她的信条就是多做多错多说多错。黎砚回倒没什么不行的，这样的要求她早就能快速完成了，下班时间都能提早不少。不适应的反而是那些在茶水间吸烟室说顾晓昀也就那样、少了她还不转了不成的隔壁大佬们，他们开始嫌数据组给的分析太简单了，没有深度。
  樊泠更烦，不愿意再招个顾晓昀的是他们，嫌产出不如顾晓昀在的时候的也是他们，怎么事就这么多呢？这么重要倒是别给数分团队降格啊。
  但她不能这么跟公司高层讲话，委婉的招聘需求被驳回之后她只能另想办法。吃的内部投诉多了，她只能亲自进到数据组来看怎么办，一看就明白了，这个组里大部分人之前都是负责辅助顾晓昀的，也就是说，这个组就一个大脑，现在走了。
  樊泠气笑了。她就知道顾晓昀不是什么好东西。
  但她也不是吃素的，她跟数据组的人挨个聊了一轮，差不多就把之前的分工理清了，基本上是一半负责固定报表和常规产出，这些本也不要求深度，全是工作量，维持现状即可。那些有深度的项目之前一般是顾晓昀自己去沟通，想明白了再摊任务下来分工做，完了顾晓昀再整理。她现在自然是找不到第二个顾晓昀的，她怒气冲冲地杀去跟提需求的项目组挨个吵架，把那些超出要求的需求全给驳了回去。
  又是黎砚回和上次八卦的那个妹子小夏给她打下手做会议记录，两个人缩在会议室角落听樊泠大杀四方。
  她跟顾晓昀又是不一样的风格，顾晓昀是直来直往摆事实讲道理，樊泠就更喜欢开嘲讽，也更会拿捏，该笑的笑该冷的冷该让的让，一个组一个组谈过去，总能拿到她想要的结果。
  她聊了一圈，只留下必须做的再去给数据组长加压力。她才不管那些能不能实现的屁话，数据组长这这那那，她就冷冷一笑，说我已经把该驳回的都驳回了，剩下的再搞不定你就滚蛋。数据组长可怜巴巴，唉声叹气。黎砚回缩着脖子把自己藏起来，免得叫大佬们看见。
  小夏是个自来熟，跟黎砚回打过几次照面，现在黎砚回也跟她一起归同个老板了，自然就更熟了一些，小窗私聊跳得飞快。
  黎砚回悄悄问她樊姐一直是这个风格吗？小夏说是啊我们姐从来都这么霸气，对我们有时候也会开嘲讽的。黎砚回说啊樊姐很凶吗。小夏说我们做蠢事的时候会。黎砚回就有些紧张——樊泠越过了数据组所有人，要资历最浅的她来跟营销组的项目，也经常抓她做会议记录，黎砚回偷偷觑她，感觉她看起来就没有顾晓昀好说话。
  樊泠摆平了事，回过头来作为营销组的话事人开始给黎砚回提要求。以前数据组是在别人那里，老是吃瘪就算了，现在在自己这里了，还不得按自己的心意办事。
  她对数据是半点不懂的，所以她就直接要结果，要个什么样的前置分析，要个什么样的复盘报告，要个什么样的故事，要证明一个什么结果。黎砚回哐哐记笔记，被砸得晕头转向，小心翼翼地看她，小声说不一定能做出来。
  樊泠挥挥手说你先去做规划，完了拿给我看，对明白了你再往下推进。黎砚回不敢说话，回去拿出全部的本事写框架，翻遍了顾晓昀留下来的材料找参考，又找小夏学营销组的做事逻辑，第一次给樊泠交作业的时候紧张得不得了。
  樊泠看她的规划，皱起眉头，黎砚回偷偷瞧她，感觉她可能不太满意。但樊泠也没发火，她就是指了几个问题，问这个为什么要这样做，那个不能实现吗，这里论证不够扎实重写，那里看不懂换个表述，然后接着提想法，接着黎砚回的框架往下延伸，这里再展开看看，那里能看一下什么什么吗。