抽了这支烟还得回去组织改方案，也不知道仲海明水平怎么样，据说算法水平很牛，算法跟方案设计是两码事，要是成本降不下来，商务谈判很被动，项目做得很痛苦还没利润，第一个开局项目被客户把利润限制的很死，后面的项目就没法做了。
  周洲说：“项目经理的招聘抓紧，等着用人。”
  可算撞到丁贺尧枪口上，就等着这句话呢：“你们那边项目负责人把女项目经理简历给踢出来只招男项目经理，性别就给我卡掉一半。”
  周洲说：“有这种事吗？”
  丁贺尧说：“你们事业部今年一个女项目经理都没招进来，你说有没有？”
  周洲抽了口烟，这个行业加班出差都是常事，在客户现场没日没夜在车间，项目现场租了宿舍楼一群大老爷们晚上在一起讨论总结现场问题安排第二天工作。
  项目经理要协调沟通各方利益，场面上解决不了的事情，难免有些私下手段，负责人也不能真把女人当男人，男人当牲口，总归多有不便。
  项目经理这个岗位既需要专业能力总控技术方案落地，又要协调争取各方资源，项目交付往往伴随着不同利益链的斡旋，对能力的综合要求高，面临巨大压力还能沉住气带着团队往正确的方向走需要很强的心理素质。
  经验上来说，男项目经理往往更冷静更能抗压，从用人角度来说当然是筛选为主培养为辅。
  这种事属于能做不能说，负责人选人的时候把女项目经理踢出去随便找个理由就可以，放到明面上来说就涉及到职场性别歧视和政治正确，何况公司里还有姚远这样的女性合伙人，在这件事情上的立场和态度很坚决。
  手底下的人还去人事面前去说，这不是找抽么，做事太嫩，现在就被动了，丁贺尧把事情挑明，能做的事也变成不能做，占理也变成不占理。
  周洲只好说：“没有的事，只要满足条件。”
  丁贺尧说：“老板看着呢，你们也别搞过了。”
  这边丁贺尧回到办公室就接到赵新成的电话让他去一趟陈若虚的办公室。
  丁贺尧心里盘算着陈若虚找他什么事，邵泽文的这件事情也暂时讨论出了方案。
  还没进陈若虚办公室，丁贺尧心里就开始不自在，直觉没好事，陈若虚这人只看结果不看过程，对错误和意外容忍度很低，邵泽文这件事情就像一柄达摩克利斯之剑悬在丁贺尧头上。
  办公室开着门，丁贺尧往里看过去，陈若虚在座位上看手机，丁贺尧敲了敲门，陈若虚说：“进来。”
  丁贺尧在对面坐下来，陈若虚说：“邵泽文的事情处理得怎么样了？”
  丁贺尧说：“打算以泄漏商业秘密起诉他。”
  陈若虚说：“也是个办法。”
  敲门声响起来，陈若虚说进来，丁贺尧转头看过去，门口站着一位穿着深紫色西装套裙的中年女性，精明干练的气质，面带微笑。
  陈若虚介绍说：“许莉，原美科兴远人事部门负责人。”
  许莉走进来，丁贺尧忙站起来向前两步微笑着说你好你好。
  陈若虚说：“把你手上的招聘工作拆出来，让许莉协助你，减轻你的负担。”
  丁贺尧反应很快：“人事部门工作内容是不少，波光科技现在发展得快，以前跟小公司竞争，现在都是跟上市公司竞争，招聘工作又占大头，确实也忙不过来，你来帮我太好了。”
  许莉说：“我刚过来对公司不熟悉，还请贺尧多指点。”
  这不是挺熟悉的吗，已经知道波光科技不称号职位，丁贺尧心里腹诽，面上不显，热情地说：“最近事业部项目经理招聘工作比较紧急，姚远想提高女性项目经理的比例，打算优先招聘一个女性负责人进来再组建团队。”
  陈若虚听到这里说：“有必要吗？”
  什么有必要吗？丁贺尧反应了几秒，旁边的许莉已经接过话：“制造行业本来就很辛苦，行业内企业女性占比都不高，哪个女人爱干这些辛苦活，事业部出差多，打交道的也都是男人，女性项目经理不是很方便，都不说女性项目经理的隐形成本了，咱们这样的公司也不会计较这些。”
  丁贺尧听了恍然大悟似的：“还是大公司的人经验丰富。”
  第30章 陈若虚和商珂
  商珂和叶道生这段时间行程很满， 产业园企业参观，项目考察，南江市的行业交流峰会。
  商珂除了晚上睡觉就没有一个人的时候， 到哪里都是一堆人， 深锐创投落地南江的条件谈得差不多王主任放人，到了约好考察波光科技的时间。
  一大早又被叶道生拉起来吃头汤面，南江人老话说：吃面要吃汤， 听戏要听腔。头汤面讲究汤烫、面烫、碗烫、浇烫。
  六点钟不到在面馆吃面， 这是叶道生能干出来的事，商珂从小在深圳长大， 祖籍湖北京州，李群飞和唐婶都是苏北人， 商珂吃着淮扬菜长大，南江的饮食和淮扬菜颇有渊源， 商珂没什么热情。
  叶道生开了三十分钟的车沿着南湖大道， 七拐八拐拐进一个靠湖的小村落，小村落以前是个渔村， 南湖禁捕后渔船都停在港湾里。
  下车后沿着湖岸线走进小巷，拐进一家面馆， 赶上第一锅面， 热汤的浇头。
  两个人点了特色鳝丝、鱼籽、焖肉、虾仁，商珂没吃出来头汤面和普通面有啥区别， 穿着正装坐在这家烟熏火燎的狭小面馆，商珂对叶道生的靠谱程度很怀疑。
  叶道生夹了一块鱼籽说：“你打算投波光科技。”
  商珂没否认：“波光科技投资金额超过深锐创投单比投资金额上限， 这部分钱从深海资本出。”
  叶道生说：“深锐创投的单比投资金额上限标准改改？这标准设定有点过时，波光科技这家公司我也看好。”
  商珂说：“可以改，波光科技不改， 我有私心，合作条件我会不符合常理的操作。”
  叶道生听到这句话，诧异地抬头，什么私心他怎么不知道？还能怎么不符合常理，不就是合作条件让一让吗，他没意见。
  叶道生说：“就从波光科技开始改标准。”
  商珂说：“你确定？”
  叶道生说：“确定。”
  吃完从面馆出来沿着湖开回产业园，南湖水域广阔，湖边大片草坪，遍植柳树桃树樱树，马路两边有塑胶跑道和公园，不少人跑步，远处还有人玩滑板。
  夏末的早晨，天气依然炎热，湖风吹得头发翻飞，玩滑板的女孩扎着运动发带，身形亭亭，动作流畅，整个人很舒展，有一种和滑板融为一体的和谐，做的动作随着地形的变化而变化。
  叶道生打开窗户，忍不住吹了声口哨，又转头和商珂说：“滑雪和滑板差不多吧？看着挺好玩的。”
  “……”
  都有个滑字。
  商珂大学的大部分时间精力都释放在各种运动上，在美国玩得最多的还是滑雪，穿越在人迹罕至的高山树林，享受多巴胺和内啡肽的分泌，拓展身体和大脑的边界，极限的冒险和刺激。
  滑雪和滑板的基础站姿、普通转向基本功差不多一致，进阶到高阶又有很多分歧，而且商珂玩得是双板。
  不过运动的本质是大脑对身体的控制以及专注程度，一通百通，学习的过程可以复制到任何一项运动，技能层面的差别在重心的控制。
  叶道生开口前，商珂已经认出来那个滑板女孩是姚远，差点笑出声，叶道生这哥们有点靠谱，下次还可以继续出来吃头汤面。
  商珂知道姚远玩滑板，不知道姚远这样玩，这一面的姚远让商珂有一种非常原始的冲动，这种冲动就像是第一次滑野雪。
  直升机在不远处盘旋，前几天下的暴雪积雪非常厚，暴雪过后天晴曝晒雪层不实，容易引发雪崩，一旦引发就是和时间赛跑，身体往前倾斜和山坡成垂直角度，那一刻肾上腺素分泌到顶峰，很本能的召唤，调整了雪仗的角度从山顶上冲下去。
  车快到姚远旁边，商珂说：“停车。”
  叶道生踩油门的脚松了松，反应过来：“嗨，这不是波光科技的姚总嘛。”
  “叶总。”姚远听到声音看过来，翘板转向，快速收板拿在手里，打完招呼又看到副驾驶的商珂，“商总，怎么从这个方向过来？”
  商珂一行住在产业园旗下的酒店，距离波光科技不远，并不在这个方向，这个时间点距离双方约定的时间也还早。
  “我们去渔村吃头汤面，起了个大早，商珂要来挑战下姚总的滑板。”叶道生热情地接话，两个人下了车。
  姚远知道这家面馆但没去过，视线扫过两人穿着正装商业精英模样跑来吃头汤面，随性的颇有意思，姚远对叶道生的印象也很好，有一种非常接地气生活化的优雅自在。
  姚远笑笑，商珂穿着不合适不说，她的这块滑板跟着她很多年，板面，轮子，轴承换了个遍，对她有特殊意义，她不轻易给人玩。
  商珂视线停留在滑板上说：“这是故事里的那块滑板？”
  姚远说：“一块忒修斯之滑板。”
  叶道生不知道他们俩在打什么哑谜：“什么故事里的滑板？”
  “有年代感的滑板吧。”姚远转过话题，“商总玩滑板吗？”
  是吗？这些词都是一个意思？叶道生感觉跟他俩有壁：“商珂滑雪，滑板也能玩吧？”
  商珂说：“没玩过滑板。”
  叶道生说：“那你快去买一块试试，在湖边玩滑板感觉挺有意思，让姚总教你。”
  姚远说：“叶总说笑。”
  商珂说：“可以考虑。”
  时间差不多了，叶道生上车问姚远：“上车一起走？”
  “不用，你们先走，我滑回去。”
  商珂在后视镜里看着姚远慢慢滑起来，发丝在风中飞扬，脸上的快乐像开了挂，那块滑板是她的魔法飞毯，在阳光下闪闪发光，追着风跑。
  商珂打开购物网站下单一块滑板。
  赵新成在公司大楼门口等商珂和叶道生，深锐创投这次来访团队包括了fa，波光科技的接待团队是陈若虚，财务总监季达然和财务团队，从阵容上来看双方都是高规格且落地谈判的态度。
  波光科技一共三层，三楼研发和业务等综合办公室，一楼和二楼是车间，展厅、生产、供应链、售后。
  陈若虚、季达然带着团队在大厅里接待商珂、叶道生团队。波光科技的展厅先是公司的发展历史，再是团队，客户，内部管理系统，最后是产品的展示和介绍。
  看完展厅去车间，季达然和叶道生带着双方财务审计团队去会议室，陈若虚带商珂去他办公室，商珂看到办公室门上挂着陈若虚名字的牌子，了然：“工程师文化。”
  陈若虚说：“科技企业工程师难免傲气。”
  商珂说：“科技企业需要工程师有一些傲骨和创造力，有这样水平和心气劲的工程师，说明管理者境界很高。”
  这句话让陈若虚想到什么说：“羡慕你。”
  商珂说：“我也羡慕你。”
  优秀的人总是能互相欣赏，陈若虚出差到深圳，商珂刚好也在深圳，两人见了一面，陈若虚说波光科技在细分领域的经营已经形成良性循环，现金流暂时不是问题。
  商珂也不勉强知道陈若虚的美科兴远做摄像头模组，邀请陈若虚去安影医疗，彼时安影医疗在做精准手术的产品，寻找医用摄像头模组，安影和美科兴远开始合作。
  陈若虚在美科兴远这一路走过来只有他自己知道代价，他羡慕商珂可以完全放弃父辈经营的企业，更何况安影不是普通的企业，这是在医疗器械领域的龙头企业，商珂的处境比他好很多，只要他愿意接手，跟陈若虚面临的困难不是一回事。
  放弃唾手可得的商业帝国拥抱全新未知的领域，陈若虚在商珂身上看到一种无所畏惧的豁达，这是个有胆的男人，陈若虚欣赏有胆的人。
  在商珂看来，陈若虚是企二代接班的优秀案例，一代创建的商业帝国凭着一代的威望和能力能解决很多复杂的商业问题，制定出合理的利益分配方案，赢得各方面资源支持。
  二代要接手的难度几何量上升，尤其在美科兴远这样一代不退位二代多方力量角逐的局面里，陈若虚不仅能立足还能在立足之后把美科兴远带上一个高度，陈若虚的能力手腕就不是普通人，一个心智卓绝的人当然让人佩服。
  商珂毫不怀疑陈若虚能把波光科技在商业价值上带上一个台阶，投资回报率的计算符合预期。
  陈若虚刚才带商珂在车间转了一圈，厂房面积匹配波光科技的体量感觉还是偏小，商珂问：“厂房够用吗？”
  陈若虚说：“是有点不够，拿地不难，难的是要在规定时间内启用，以目前波光科技的财务情况这件事情要往后放。”
  实际上产业园给波光科技规划了主楼南侧40亩厂房用地，拿地价格很优惠，40亩的厂房造价在2亿左右，波光科技拿不出这个钱。
  商珂说：“不用替我省钱。”
  陈若虚说：“两亿已经是波光科技的极限，再多只能让你来做大股东。”