但是，line的已读功能，在这个情况下，被那个思维逻辑异于常人的新人，单方面理解成了“默认同意”。
  赤井秀一深吸一口气，颤抖的手指点开了那个让他沦为笑柄的文件。
  文档加载出来，映入眼帘的是一个极其夸张且用力过猛的标题：《光影铸魂追忆往昔，黑色基因代代传承》。
  开篇就是一大段空洞的套话，什么“为传承黑色血脉，凝聚组织灵魂，人力资源部于近日精心组织日本地区全体代号成员，集中观看了极具教育意义的经典影片……”
  赤井秀一强忍着不适，快速向下滑动屏幕，目光急切地搜寻着所谓的他的发言。
  苏格兰在一旁好心地提醒，语气里带着明显的幸灾乐祸：“黑麦，我建议你直接拉到文档最后一段看就行，那才是精华所在。”
  赤井秀一沉默地将进度条猛地拉到底部。
  “观影结束后，与会成员深受触动，踊跃分享心得体会。其中，新晋代号成员黑麦动情地表示：‘一代又一代组织成员，用行动与忠诚诠释着何为黑色基因，何为责任担当！作为新选拔的代号成员，我们更需深刻领悟，自觉传承这份宝贵的黑色基因，将其转化为高效完成任务的实际行动！我将时刻牢记我的代号黑麦，不做红麦，不做黄麦，只做黑麦！努力争做更黑麦、最黑麦！’”
  不做红麦，不做黄麦，只做黑麦？
  努力争做更黑麦、最黑麦？！
  这都什么跟什么啊？！怎么还把“黑麦”当形容词用了？！按这个逻辑，代号是红酒的成员都是红色阵营的卧底吗？！
  赤井秀一只觉得一阵头晕目眩，耳边仿佛已经听到了无数同僚爆发出惊天动地的笑声。
  他甚至可以想象，这篇新闻在世界各地分部流传时，那些不认识他的组织成员要怎么在茶余饭后，津津乐道日本分部那个励志要做“最黑麦”的奇葩狙击手。
  一旁的苏格兰看着赤井秀一变幻莫测的脸色，终于再也忍不住，爆发出一阵毫无形象可言的大笑。他一边擦着笑出来的眼泪，一边断断续续地问：“哈哈……咳……黑、黑麦……你当时……到底说了什么惊世骇俗的话……能被……能被翻译成这么离谱的句子？”
  赤井秀一冷笑一声，咬牙切齿地回答：“呵呵……我根本什么也没说！”
  ·
  黑麦找上门的时候，我还在哼着小曲，摩拳擦掌地尝试着用订书钉拼立方体。
  我抬起头，看见脸色阴沉的黑麦，有些不明所以：“黑麦哥，您来找我有什么事吗？”
  “山口由纪。我想，需要和你好好谈一下，关于这篇新闻稿的事情。”说着，他将那两张纸拍在了我的桌子上，刚刚搭起雏形的立方体哗啦一声，散落成一堆零散的订书钉。
  我的心情和它一样，因为黑麦而变得支离破碎。
  我看着散落一桌的订书钉，又看了看那篇我呕心沥血、自认为写得非常优秀的新闻稿，内心充满了委屈和不理解。
  “有……有什么错别字吗？或者语法错误？”我试探着问，但完全不觉得有任何问题，“这份稿件是经过伏特加哥最终审核的，按理说，不应该有问题才对啊。”
  “不！不是错别字的问题！”黑麦的声音几乎是从牙缝里挤出来的，他指着最后那段文字，“我觉得你这样写，严重影响了我的个人形象！”
  “诶？”是指最后那段发言吗？我更加困惑了。
  伏特加哥明明说我这段写得非常好，还让我继续保持，多多挖掘成员们的闪光点呢！
  而且，最关键的是，我特意把新闻稿发给黑麦确认过的呀！
  “您不是也已经读过了，并且没有提出任何异议吗？按照沟通惯例，已读不回就是默认同意。您现在再来找我的麻烦，是不是有点……有点……”我斟酌着用词，小心翼翼地看了他一眼，“有点无理取闹呢？”
  “无理取闹？！我当时只是觉得你发给我的东西完全没有看的必要，所以单纯是已读不回而已！这并不代表我同意你胡编乱造！我希望你立刻、马上把这篇新闻稿从内部通讯上撤回！随便你换成哪个代号成员的名字都行！波本、苏格兰，甚至是琴酒都可以！总之，不能是我！”
  “这……这恐怕不合流程吧……”我被他吓得往后缩了缩，正不知道该如何是好，办公室的门再次被推开。
  是伏特加哥。
  他看了看一脸阴沉的黑麦，又看了看泫然欲泣、可怜巴巴的我，皱起了眉头。他走到我身边，把我挡在了身后，开始和黑麦斡旋：“黑麦，琴酒大哥和上面，给你这个在boss面前露脸、展示忠诚和觉悟的机会，你应该懂得珍惜才对。组织里那么多代号成员，为什么我们就偏偏选中了你来重点宣传？这难道不是组织看重你、想要培养你的信号吗？你现在这样跑来质疑，甚至要求撤回，是不是有些太不识抬举，辜负了组织对你的期望和信任？”
  我躲在伏特加哥的背后，偷偷探出半个脑袋。
  伏特加哥这番话，听起来合情合理，又扣上了“期待你、信任你”的大帽子，让他一时之间难以反驳。
  我不知道黑麦有没有真的听进去，或者只是不想与伏特加正面冲突。他最终只是狠狠地瞪了我一眼，然后便一言不发，大步离开了办公室，没再提撤回稿件的要求。
  直到他的脚步声消失在走廊尽头，我才长长地舒了一口气，拍着胸口，心有余悸地对伏特加哥抱怨：“吓死我了，伏特加哥……黑麦这个人，真的好凶啊……上次找他谈话的时候他就这样冷冰冰的！”
  “嗯，他是有些不好相处。不过，他执行任务的能力的确很出色，技术是一流的……唉，这种事，你就别放在心上了，做好自己的工作就行。”
  我点了点头，想起伏特加哥刚才那番“组织看重他”的言论，又忍不住好奇，小声问道：“那个……伏特加哥，您刚才说的，组织要重点培养黑麦的那段话……是真的吗？”
  伏特加哥闻言，用一种高深莫测的语气轻声说道：“你猜。”
  我：“……”
  算了，我的亲亲领导他开心就好。
  第13章 短剧彩排
  几天之后，我就明白了伏特加哥那句神秘兮兮的“你猜”是什么意思。
  看过我那篇观影活动的新闻稿后，尤其是读完黑麦那部分发自肺腑的感言后，公司的神秘二把手朗姆大人对我们这两位奇才产生了浓厚的兴趣，一时兴起，决定要远程视频连线，亲自视察一下日本分公司近期卓有成效的思想教育工作。
  当伏特加哥将这个振奋人心的消息告诉我时，他甚至还摘下了墨镜，当着我的面擦了擦眼角欣慰与激动的泪水，声音里充满了伯乐发现千里马般的感慨：“山口啊，加油干！从你入职第一天起，我就看出来你绝非池中之物，一定能出人头地，为我们人力资源部，为我们日本分部争光的！”
  我扯了扯嘴角：“哈哈。感谢公司信任，我好开心啊。”
  说实话，这份突如其来的、来自组织高层的青睐，并没有让我感到开心，反而让我陷入了战战兢兢，如履薄冰的惶恐状态。
  我那夭折于黑麦手中的订书钉立方体手工大业，也因此被迫彻底中断，桌面上堆满了写着各种荒诞构思、又被我一一划掉的舞台剧剧本草稿。
  是的，舞台剧。
  那位品味独特的朗姆大人觉得，单纯枯燥地念工作报告实在太过无趣，没办法体现我们公司的文化底蕴和成员们的精神风貌。因此，他异想天开地要求我们，用舞台剧的艺术形式，生动形象地表演一下我们平日里都是如何开展思想教育工作的。
  ……我觉得朗姆大人如果有这种高雅的艺术追求，应该直接去找那位国际影星贝尔摩德，让她自编自导自演一部《黑衣组织传说》或者《代号成员的忧郁》之类的话剧，绝对叫好又叫座，说不定还能登上百老汇。
  为什么要来找我啊？
  我要是真有能排出精彩舞台剧的才华，我还入职什么乌丸酒厂啊？
  那我早就朝着好莱坞努力，去角逐那座小金人了啊！
  “伏特加哥……”我顶着一对浓重的黑眼圈，将一份刚刚新鲜出炉、还带着打印机余温的剧本草稿递到他面前，“这……这是我写的第三版剧本了，您……您觉得怎么样？”
  明知道自己在不断地生产垃圾，却又不得不为了完成任务而持续产出垃圾，这种感觉，真的太痛苦了……
  伏特加哥接过剧本，皱着眉头，颇为认真地看了好一会儿，期间还时不时地摩挲几下下巴。最后，他抬起眼，用一种略带遗憾的语气评价道：“山口啊，我觉得你这个剧本……还是有点太平平无奇了。通篇只是在介绍你的日常工作流程，比如收发问卷、写写报告之类的，缺乏戏剧冲突，没什么能让人眼前一亮的爆点啊！”
  我当然知道它没什么亮点啊！