她站了一会儿，冷不丁打了个喷嚏。
  云湖搓搓手臂，决定先回宿舍拿个薄外套。
  *
  在忙碌的工作中，一天时间很快过去。
  到了次日下午，杨沐发来消息，跟她汇报那六名研究员助理的面试情况。
  “馆长，今天来面试的六个人，有四个确定通过，有一个不通过，还有一个我有点拿不准，需要您来拿一下主意。”
  云湖把通话开了外放，手机放在桌面上，查看杨沐发过来的文档。
  出乎意料的，昨天数值偏低的三人，面试全部通过。
  不通过的那个面试者，人力模块中的综合分，在六人中排第二。
  以往人力模块的评分都准确到可以跳过面试环节，这还是第一次它的数值与结果出现偏差。
  云湖打开简历，和杨沐发来的文档进行对比，看了半天，还是觉得奇怪。
  简历能在一定程度上看出面试者的水平，不过也有人十分擅长写简历，或者说“美化简历”，让自己看起来更加优秀。
  但综合分更高的三人，简历的水平和综合分是一致的，和面试表现却不一致。
  云湖看着文档，问：“今天有人身体不舒服吗？”
  杨沐明白她的意思，说：“你也觉得奇怪对吧！明明简历写的那么好，履历也是真实的，我还特意查了，都是本人来面试，没有人是顶替身份的……所有人看起来精神状况都很正常，按理说这两个人应该稳过面试才对。”
  但那名面试没通过的候选人，有几个很基础很重要的问题答不上来，还有几个很常用的，可以说是常识的问题，答得支支吾吾。
  另一个她没办法决定的，知识和技术方面倒是没什么问题，就是在谈话中，总感觉这人对海洋生物的态度不太对劲，似乎并不觉得救助濒危海洋生物是什么很重要的工作。
  杨沐有些迟疑，而一同参与面试的研究员对这人也不太满意。
  云湖没搞明白为什么人力模块会出现问题，按理说后者这种表现，他的敬业指标分数都没办法及格。
  不过近期系统bug出现得实在频繁，她也有点习惯了，说：“这两个人都不要，你给剩下四个人发offer吧。现在有四个助理，已经不太影响工作了，剩下的可以慢慢招。”
  “好的。”
  杨沐挂断电话后，云湖揉了揉眉心，无奈道：“系统，你能不能排查一下？现在这些bug已经多到影响使用了，你不会哪天突然就崩溃蓝屏吧？”
  【已收到宿主反馈。】
  【自检中……】
  【人力模块当前bug数量：0】
  云湖：“……”
  别的不说，这系统嘴是真的硬。
  她想了想，说：“你再自检一下任务模块，有bug就早点修复，别总是拖着。”
  【任务模块自检中……】
  【任务模块当前bug数量：0】
  云湖撇撇嘴。
  问就是没有bug，也不知道当时它自曝出来的三百多个bug到底都在哪，总不能系统本身就长在bug上吧，真是邪了门了。
  她顺手点开任务模块，查看进度。
  支线任务财富之路（4）目前已经盈利八十多万了，不知道什么时候才能完成任务。
  她已经编辑好了门票增售的预告文案，就等着到了合适的时机发送。到时候估计可以一口气多赚一些。
  人手不足（2）要求的“海洋馆内交社保人数达到120名”，目前还差1人，等给新招到的研究员助理们交了社保，任务就可以完成。
  而支线任务请给个五星好评吧（2）在领取时即完成，好评（3）的要求也早已满足，云湖犹豫一下，把好评（3）接取了。
  【请给个五星好评吧（3）任务接取成功！】
  【恭喜你！支线任务-请给个五星好评吧（3）已完成，奖励即将到账，请查收。】
  【您有获得的抽奖次数，是否立刻抽取？】
  “抽。”
  【很遗憾，未能抽到特殊奖励哦，请再接再厉。】
  抽奖结果完全在意料之内，云湖连表情都没变一下，看向最后一条支线。
  支线任务保护它们，保护家园（1）要求申请立项，并跟随【濒危保护辅助模块】的帮助，完成至少三个环节。
  看文字描述似乎是必须先立项才能有任务进度，但往下一看，竟然显示已经完成了两个环节。
  云湖点开后面的问号标记，屏幕中央跳出一个弹窗：
  濒危海洋生物救助流程：
  1.发现濒危物种并救援（已完成）
  注：紧急救援步骤：现场评估动物状态、初步救护、信息记录、快速转移
  2.临时安置并救治（已完成）
  注：接收后48小时内必须完成：全面体检、环境适应（准备隔离池，水温、盐度、水质需模拟原栖息地）、营养支持、24小时监护。
  3.项目立项，正式开启保护工作（未完成）
  ……
  她仔细看了文字注释，这里面很多项，诸如全面体检、环境适应、24小时监护，都是在系统辅助下完成的。
  并且“救治”这一点，是生物们通过水质改善自然变好了些，这么大一家海洋馆，云湖竟然一直忘记招能救治生物的兽医！
  目前海洋馆还是以中小型鱼类为主，她计划之后有空就去引进一些大型海洋生物，到时候没有兽医可不行。
  云湖默默关闭系统面板，给hr加派任务。
  *
  因为涉及到濒危物种，审查小组的工作效率还是很快的。
  次日一早，审查小组就再次来到镜湖海洋馆，给云湖带来了好消息。
  周科长笑得很和气：“经过线上开会讨论，最终决定，锈纹鳓、琥珀蚶、霜鳍鲈，这三个濒危物种的救治繁育工作就交给镜湖研究所，这次涉及到的其余鱼类，在确保健康状况良好后，再进行放归工作。”
  说完，他表情又严肃起来：“原计划是最多给你们一个物种，但省内其它具有救治资质的研究所，人力都被临时抽调走了，现在只能辛苦你们多承担一些。希望你们不负所托，慎重对待这些生物。”
  云湖同样严肃点头：“保证完成任务。”
  两人正说着话，馆长办公室的门被人一把推开，杨沐的声音先响了起来：“馆长，昨天offer我发过去了，有一个人给咱们offer拒了，你看是不是待遇不够好啊？要不要……”
  她一进来看到坐在沙发上的审查小组，嘴里的话卡在嗓子眼，尴尬道：“……啊，不好意思，打扰了，我待会儿再来找……”
  云湖还没说话，却见审查小组三人面上也都有些尴尬，尤其省水产研究所的陈老师，她挠了挠脸，坐立不安地看了眼杨沐，又看向云湖：“这个——”
  云湖疑惑：“怎么了？”
  周科长：“这一点，我们向你道歉。”
  云湖和杨沐都是一懵，云湖反应快一些，猜测是不是拒绝offer的那位候选人与审查小组撞上，被招揽到省水产研究所了：“没关系，人往高处走，对方更希望去省研究所工作，我们也可以理解。”
  陈老师却说：“你误会了……”
  她咬咬牙，站起身：“非常抱歉，昨天来镜湖面试的候选人里，有三个是我们的人。”
  杨沐半张着嘴反应了一会儿，这才意识到陈老师说了什么，目光中染上愠色，很不高兴地质问：“你们这是什么意思？”
  云湖摆摆手，示意杨沐先别急，对着陈老师问：“能麻烦再解释一下吗？”
  陈老师脸有点红，说：“虽然镜湖研究所的条件很好，但我们也都是业内人士，知道就你们现在已有的三个研究员肯定忙不过来，之后一定会继续招聘。所以我们很担心，贵所未来会招聘的研究员和助理是什么水平，你们对人才的要求如何，这是我们像现在这样面对面聊天无法得知的……”
  所以她才灵机一动，想出一个主意，请同事帮忙，发来简历，假装面试者，亲自体验镜湖对人才的要求如何。
  云湖：“……”
  原来是这样！
  她就说为什么人才模块的数值和面试结果对不上，原来那两个候选人在面试中有意扮演了不合格的面试者。
  心中的疑惑总算有了解释，云湖对三人微笑：“没关系，我也可以理解你们的顾虑，不过——既然贵组对我们的工作这么上心，我也想趁机提一个小小的请求，希望你们可以答应。”
  第92章 不速之客
  陈老师看着云湖的笑脸, 松了口气：“你说。”
  云湖说：“考虑到这个项目的重要性，以及虽然研究员们各自有工作经验，但都是新招聘进来的, 还没磨合过，恐怕在工作时会有疏漏，所以——”
  在三人逐渐变得僵硬的表情中, 她语气轻松道：“那三位面试者, 我希望他们可以留下来指导工作。”
  陈老师强笑道：“这, 不合适吧？”